Viên chức

Theo ý kiến của bà Thanh, phụ cấp ưu đãi ngành y tế đối với viên chức y tế học đường được Bộ Y tế trả lời bằng 2 văn bản nhưng có nội dung mâu thuẫn: Tại Công văn 3955/BYT-TCCB ngày 19/6/2012 trả lời: Viên chức y tế học đường công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn không được hưởng chính sách theo Nghị định 64/2009/NĐ-CP với lý do trường học không có trạm y tế. Còn tại Công văn 6007/BYT-TCCB ngày 7/9/2012 trả lời: Viên chức y tế học đường công tác ở vùng không khó khăn lại được hưởng phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP với lý do: Viên chức y tế công tác tại học đường không nhất thiết phải thành lập trạm y tế. Vậy địa phương áp dụng theo công văn nào của Bộ Y tế là đúng chính sách?

Hiện nay tôi đang làm thư viện và thiết bị trường học tại trường PTCS. Theo như một người bạn nói thì người làm công việc thư viện, thiết bị trường học thì sẽ được hưởng chế độ phụ cấp độc hại là 20%. Tôi chưa hiểu thực hư thế nào, việc đó đúng hay không đúng và không hiểu bản thân mình có được hưởng tiêu chuẩn này không? Xin luật gia cho biết quy định cụ thể của pháp luật như thế nào?

Em là viên chức và công tác ở vùng có phụ cấp 0,7. Theo khoản d điều 1 của pháp lệnh cán bộ công chức thì em thuộc diện tạm hoãn NVQS nhưng vừa qua em có lệnh điều động khám sức khỏe NVQS vào ngày 19/06/2012 Vậy thưa luật sư, như vậy trường hợp của em bây giờ có thể làm tạm hoãn được không?

Tôi tham gia quân đội, sau đó chuyển ngành về Cty hoá chất. Tính đến nay tôi 55 tuổi, có 33 năm công tác; có 20 năm làm lái tầu và 8 năm làm công nhân sản xuất phân bón. Vừa qua tôi được cơ quan chấp nhận cho nghỉ hưu ở tuổi 55 nhưng khi lên nghe thông báo thì tôi chưa đủ 15 năm lao động nặng nhọc, độc hại. Xin hỏi luật sư, tôi có được nghỉ hưu ở tuổi 55 không; 20 năm lái tầu và 8 năm làm công nhân hoá chất có được tính là lao động nặng nhọc, độc hại hay không? Tôi chuyển ngành là sỹ quan cấp trung uý, lương 4,6. Nay đang hưởng lương 3,85. Vậy tôi có được tính lương theo hệ số lương lúc chuyển ngành không?

Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị hành chính sự nghiệp tại TP Hồ Chí Minh. Trước đây, tôi là giáo viên dạy tại trường THPT công lập của TP Rạch Giá (tỉnh Kiên Giang, từ năm 1993 - 2012). Do hoàn cảnh gia đình (chồng công tác tại TP HCM), tháng 7/2012, tôi xin nghỉ dạy chuyển công tác và không còn trong biên chế của ngành giáo dục. Tôi nhờ luật gia tư vấn, trong trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp nghỉ việc không?

Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp là đơn vị sự nghiệp do UBND huyện thành lập theo Quyết định 198 ngày 31/12/1995. Tôi là Trạm trưởng Trạm khuyến nông huyện Quỳ Hợp do UBND huyện điều động, bổ nhiệm kèm theo quyết định (không phải do Sở ngành bổ nhiệm). Vậy xin hỏi quý báo, tôi có được hưởng trợ cấp chức vụ không? Nếu được thì được hưởng từ năm nào?

Xin cho biết, pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển sang vị trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức

Xin cho biết, pháp luật quy định như thế nào về quyền và nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức bị tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác?

Xin cho biết thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng?

Chào Luật sư! Hiện nay tôi đang là viên chức trong đơn vị sự nghiệp. Vậy tôi có đăng ký kinh doanh theo hình thức hộ kinh doanh được không? Xin cảm ơn Luật sư.

Thưa luật sư, tôi được nghe thông tin: Những người sau khi tốt nghiệp đại học về công tác trong các cơ quan Nhà nước ở tỉnh mình đang sinh sống thì sẽ được Nhà nước chi trả 50% chi phí học tập của 4 năm học đại học. Không biết thông tin tôi nghe được có chính xác không. Nếu chính xác thì tôi phải đến đâu làm các thủ tục để được thanh toán, hưởng chế độ đó?

Chị Trương Thị Thuý (Quảng Ninh) hỏi: Tôi đang làm việc tại ngành y tế (trong thời gian thử việc) và bạn tôi đang làm hợp đồng có thời hạn ở trung tâm y tế dự phòng huyện miền núi, trong trung tâm này có một bộ phận chuyên làm nhiệm vụ chữa trị cho những người sau cai nghiện (chúng tôi tốt nghiệp trường cao đẳng y tế và trược tiếp làm công tác chuyên môn). Trong trường hợp trên chúng tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi như cán bộ, viên chức ngành y tế không và được chi trả ở mức nào? Xin luật sư cho biết cụ thể.

GD&TĐ - Tôi là viên chức làm việc trong ngành Giáo dục. Xin hỏi quy định của việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng II lên hạng I và từ hạng III lên hạng II được quy định như thế nào? – Nguyễn Văn Chung (nguyenvanchung***@gmail.com).

ôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước. Hiện nay, tôi muốn thành lập công ty riêng. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có thể thành lập công ty hay đại diện theo pháp luật của công ty hay không? (Nụ Trần - Hải Phòng)

Sau khi đã đóng lệ phí dự tuyển, nộp đầy đủ hồ sơ dự thi và nhận được Thông báo về kế hoạch tổ chức rà soát dữ liệu, phỏng vấn và công bố kết quả xét tuyển viên chức của Sở giáo dục và đào tạo thì nhà trường gọi điện thông báo với tôi là không cần tham dự thi tuyển nữa với lý do: "nhà trường không tuyển nhân viên kế toán”. Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành về tuyển dụng viên chức, nhà trường làm như vậy có đúng không? (Phan Bảo Trường).

Kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp của ông bảo vệ của trường tôi: Ông bảo vệ của trường tôi trước là bộ đội chuyển nghành, được biên chế về làm bảo vệ cho phòng giáo dục và bây giờ là cho trường tôi. Ông ấy hưởng lương bình thường như các công nhân viên chức khác nhưng thời gian làm việc là 24/24 kể cả ngày lễ, kỳ nghẻ hè và chủ nhật, và ông ấy đã làm như thế mười mấy năm nay. Khi thắc mắc thời gian làm việc và chế độ được hưởng thì hiệu trưởng trả lời "Công việc đặc thù của bảo vệ là như vậy" và không cho hưởng chế độ trong thời gian làm thêm giờ, làm ngày lễ, ngày tết. Kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp này sẽ được hưởng thời gian làm việc và chế độ làm thêm giờ như thế nào? trường tôi tháng cuối tháng 9 là đâị hội công nhân viên chức. Mong luật sư giúp trả lời sớm để chúng tôi còn có ý kiến.  Xin chân thành cám ơn luật sư!!!

Kính mong được tư vân về: bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín ca nhân Ngày: 23/11/2009 | Dân sự Kính thưa luật sư: Tôi có một người bạn là viên chức nhà nước, hiện đang làm việc là một nhân viên chức gương mẫu, bạn tôi đang là đối tượng kết nạp Đảng, thời gian này có một thủ trưởng trực tiếp của anh tung tin rằng anh nghiện ma túy, do vậy có việc kết nạp Đảng sẽ không có nữa và khiến cho tư tưởng của bạn tôi không ổn định, chán nản. Cảm thấy danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xúc phạm nặng nề đến mức xin nghỉ việc. Vậy tôi mạo muội hỏi luật sư việc như vậy được xử trí thế nào? theo điều luật nào? nếu sự việc gây hậu quả nghiêm trọng như: Anh ấy xin nghỉ việc thì sẽ ra sao, người gây ra việc này có bị coi là phạm tội không? và bị xử trị theo luật nào? Kính mong luật sư giải đáp giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Cơ quan tôi có một viên chức bi cơ quan điều tra bắt tạm giữ và đã có quyết định khởi tố. Là một lãnh đạo cơ quan, tôi thực hiện chế độ chính sách như thế nào đối với viên chức này. (về chi trả lương, bảo hiểm xã hội, các vấn đề khác nữa). Hiện nay cơ quan điều tra có chuyển giúp đơn xin thôi việc của viên chức trên để nhằm mục đích được hưởng chế độ thôi việc, vậy có thể giải quyết tốt nhất như thê nào? Xin cảm ơn luật sư!

Kính mong luật sư giúp đỡ !     Tôi xin được tư vấn, xin trình bày nội dung như sau:  - Ngày 2/7/2007 tôi được tuyển dụng vào viên chức với mã ngạch 15111, làm giảng viên trong trường đại học X thuộc quản lý của bộ lao động. Thời gian thử việc là 1 năm, hết 1 năm thử việc tôi  ký tiếp hợp đồng 3 năm với nhà trường. Đến ngày 1/7/2011 thì tôi hết hạn hợp đồng 3 năm. - Trong thời gian làm việc tôi làm nhiệm vụ giảng dạy và hưởng lương theo quy định của pháp luật - Nay do điều kiện công việc tôi định chuyển sang một trường đại học Y thuộc quản lý của bộ công thương.     Vậy luật sư cho tôi xin được hỏi như sau: 1. Khi chưa hết hợp đồng 3 năm tôi có được phép chuyển trường hay không. Nếu có thì tôi cần làm những thủ tục gì? Khi chuyển sang trường Y thì thời gian làm việc trước đây của tôi có được tính để nâng hệ số lương hay không(hiện tại hệ số lương của tôi là 2,34) và lúc này tôi vẫn là viên chức hay chỉ là lao động hợp đồng. 2. Khi hết hợp đồng 3 năm tôi ký tiếp hợp đồng làm việc với trường X (lúc này hệ số lương của tôi là 2,67; còn 6 tháng nữa là tôi được nâng hệ số lương) sau đó tôi xin chuyển sang trường Y thì tôi cần làm những thủ tục gì. 3. Khi hết hợp đồng 3 năm tôi KHÔNG ký tiếp hợp đồng làm việc với trường X mà chuyển sang trường Y thì tôi vẫn là viên chức hay là lao động hợp đồng ở trường Y; hệ số lương lúc này ở trường Y của tôi là 2,34 hay 2,67. 4. Những điều tôi hỏi ở trên được quy định tại những văn bản luật có tên như nào(tôi xin hỏi để đọc thêm)     Tôi xin chân thành cảm ơn, xin kính chúc luật sư sang năm mới mạnh khoẻ, công tác tốt. Rất mong sớm được luật sư hồi đáp.

Tôi trúng tuyển kỳ thi viên chức làm nhân viên y tế học đường. Tuy nhiên, trong thời gian tập sự, tôi phải làm công việc tạp vụ như: Vệ sinh các phòng làm việc của ban giám hiệu, phòng họp hội đồng, phục vụ nước uống cho giáo viên và học sinh trong trường. Các công việc không hề liên quan đến y tế. Nguyên nhân là do, nhà trường đã có nhân viên y tế học đường theo diện hợp đồng làm việc. Tại kỳ thi viên chức, đồng chí này đã không trúng tuyển, tuy nhiên nhà trường không chấm dứt hợp đồng làm việc, hoặc sắp xếp công việc khác họ. Chính vì vậy mà Hiệu trưởng đã chuyển tôi sang làm tạp vụ và không được tập sự về công việc y tế. Xin được hỏi như vậy có đúng với quy định hay không? – Nguyễn Phuong Hiền (phuonghien***@gmail.com).