Tiền lương

Tiền lương để tính chế độ trợ cấp 1 lần của quân nhân chuyên nghiệp nghỉ hưu trước hạn được tính thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Tùng, đang sinh sống tại Long An, Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi tiền lương để tính chế độ trợ cấp 1 lần của quân nhân chuyên nghiệp nghỉ hưu trước hạn được tính thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Thanh Tùng_091**)

Tiền lương tháng để tính chế độ trợ cấp phục viên một lần của quân nhân được tính thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Long, đang sinh sống tại Khánh Hòa, Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi tiền lương tháng để tính chế độ trợ cấp phục viên một lần của quân nhân được tính thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Thanh Long_098**)

Bạn đọc leminh***8@gmail.com hỏi: Công ty tôi tham gia đóng BHXH từ năm 1996 đến hết tháng 12/2015 cho người lao động theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP. Đến tháng 01/2016, công ty chúng tôi tham gia đóng BHXH cho người lao động theo Nghị định số 49/NĐ-CP. Do chưa xây dựng được thang bảng lương mới theo quy định nên tạm thời đang đóng BHXH cho người lao động trên mức lương tối thiểu vùng 2 là 3.317.000 đồng. Hiện nay, tháng 11/2016, công ty tôi đã xây dựng thang lương xong và đang tiến hành làm thủ tục điều chỉnh lương cho người lao động theo quy định. Vậy, đối với trường hợp này, công ty tôi có bị tính lãi chậm nộp hay không. Mức tính như thế nào? (Do từ trước tới nay, công ty tôi chưa bao giờ nợ đọng BHXH nên không hiểu rõ việc tính tiền lãi). Trân trọng cảm ơn!

Tiền lương và thời gian làm việc được tính hưởng chế độ trong công tác cơ yếu quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc, hy sinh, từ trần hoặc chuyển sang làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Tiền lương và thời gian làm việc được tính hưởng chế độ trong công tác cơ yếu quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Hoàng Hiệp (hiep***@gmail.com)

Văn phòng đại diện của tôi có trưởng đại diện (ông A) được cử từ công ty mẹ sang và chỉ có mặt ở Việt Nam vài ngày trong năm để thực hiện việc ký hồ sơ. Ngoài chức danh trưởng đại diện ở Việt Nam, ông A còn kiêm nhiệm các chức danh khác ở nước ngoài, do đó không có mức tiền lương cụ thể cho từng chức danh. Trong trường hợp này, cục thuế sẽ xác định thu nhập tính thuế của ông A trong năm như thế nào? Xin cảm ơn. (Hương Nguyễn, 32 tuổi)

Nội dung thanh tra chuyên ngành nội vụ trong lĩnh vực tiền lương là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện tôi đang có một thắc mắc trong hoạt động thanh tra ngành y tế, mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Nội dung thanh tra chuyên ngành nội vụ trong lĩnh vực tiền lương là gì? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!

Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Duy Hướng (huong*****@gmail.com)

Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Hoàng Quân (quan****@gmail.com)

Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên VINATEX được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên VINATEX được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Ngọc Thiện (thien****@gmail.com)

Tiền lương, thưởng và quyền lợi của Người đại diện VINATEX được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thưởng và quyền lợi của Người đại diện VINATEX được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Huyền Trang (trang****@gmail.com)

Không nghỉ phép hàng năm có được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ? Cho tôi hỏi: tôi là 1 viên chức, tôi sắp tới tuổi nghỉ hưu. Tôi xin hỏi trong thời gian công tác tôi không sử dụng đến ngày nghỉ phép của mình theo quy định của Luật lao động và cũng chưa được cơ quan thanh toán số tiền lương của các ngày nghỉ phép đó. Vậy khi tôi nghỉ hưu có được nhận số tiền đó không? Tổng là 14 năm là việc. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thực hiện cơ chế tạo nguồn để thực hiện chế độ tiền lương, trợ cấp trong năm 2017 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Thực hiện cơ chế tạo nguồn để thực hiện chế độ tiền lương, trợ cấp trong năm 2017 được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Hoàng Long (long****@gmail.com)

Tiền lương và các chế độ phụ cấp đối với thuyền viên làm việc trên tàu biển được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến chế độ lao động của thuyền viên làm việc trên tàu biển. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Tiền lương và các chế độ phụ cấp đối với thuyền viên làm việc trên tàu biển được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Khánh My (my***@gmail.com)

“Lương tối thiểu vùng năm nay đã tăng từ ngày 01/01/2016, vậy cho tôi hỏi tiền lương vào dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 01/5 năm nay có cao hơn năm trước hay không?”

Tiền lương, phụ cấp và các khoản thu nhập khác của thuyền viên làm việc trên tàu biển Việt Nam được quy định như thế nào? Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị hành chính ven biển. Chúng tôi rất quan tâm tới các quy định liên quan tới tàu biển. Đặc biệt là các quy định về thuyền bộ, thuyền viên. Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời! Trần Quang Tuấn, SĐT: 01987***.

Trả tiền lương trong khoảng thời gian người lao động tự đi đào tạo. Cho tôi hỏi, khi người lao động làm việc trong Công ty (ngoài Nhà nước), người lao động tự đi học, tự đi đào tạo cho bản thân và được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì tiền lương được hưởng trong thời gian đi học được tính như thế nào?

Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên TKV (Tập đoàn TKV - Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam) được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Hoàng Quân (quan****@gmail.com)

Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Duy Khang (khang****@gmail.com)

Em xin kính chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Có chút vấn đề em cần ban thư ký giúp đỡ: TH1: Trường hợp ban giám đốc cho toàn thể cán bộ công nhân viên công ty nghỉ phép năm 6 ngày. Nhưng trong 6 ngày đó, thì nhân viên phòng kế toán vẫn phải đi làm 2 ngày vì công việc gấp rút. Vậy 2 ngày phép của nhân viên phòng kế toán đó sẽ được chi trả như thế nào ạ? TH2: Công ty em có ca làm việc từ 18h30 đến 5h30. Vậy cách tính ca và tăng ca đêm cho công nhân như thế nào ạ? Và cho em hỏi cách tính tăng ca thường? Tăng ca đêm? để làm rõ với một số cán bộ công ty em ạ. Em xin chân thành cảm ơn ban thư ký! Mong sớm nhận được hồi âm từ THƯ VIỆN PHÁP LUẬT ạ.

Đơn vị ông Nguyễn Minh Thịnh đang công tác là đơn vị hành chính sự nghiệp trực thuộc UBND thị xã, được thành lập cuối năm 2014. Theo Thông tư số 26/2015/TT-BLĐTBXH, đơn vị ông đã điều chỉnh lại lương cơ sở để lập dự toán là 1.150.000 đồng; hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương địa bàn vùng IV là 0,5. Ông Thịnh hỏi, nhân viên văn phòng của đơn vị ông làm theo chế độ hợp đồng lao động, có trình độ cao đẳng, đại học xếp lương theo hệ số có được hưởng thêm hệ số điều chỉnh lương 0,5 không? Đơn vị ông đã trả lương cho nhân viên được hưởng hệ số 0,5 gần một năm nay, do thay đổi lãnh đạo mới, nên đã ký lại phụ lục hợp đồng và cắt hết hệ số 0,5 của đơn vị mà không đưa ra thảo luận, công khai, lấy ý kiến tập thể, trong khi đó công nhân lao động phổ thông được hưởng lương theo Thông tư số 26/2015/TT-BLĐTBXH từ dự toán. Vậy, lao động có trình độ chuyên môn nghiệp vụ bị cắt hệ số điều chỉnh vùng 0,5 là đúng hay sai?