Người lao động
Có thể cho mình hỏi là trong hợp đồng lao động, công ty mình có ràng buộc 1 điều khoản là người lao động không được có thai 3 tháng kể từ ngày ký hợp đồng lao động, nếu vi phạm hợp đồng thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy điều khoản ràng buộc này có vi phạm pháp luật gì không ạ? Mình xin chân thành cảm ơn.
Tìm hiểu quy định về pháp luật lao động. Tôi có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập cụ thể: Trước là nhân viên kế toán, mới đây tôi chuyển qua làm việc tại vị trí nhân sự của công ty. Có thắc mắc sau tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Người lao động có được gộp phép hàng năm để nghỉ một lần không?
Tôi làm cho một công ty giày, nay vì một số việc gia đình vẫn chưa giải quyết được có nộp đơn xin nghỉ. Trước đó, tôi có ký hợp đồng lao động 02 năm, tuy nhiên tôi mới làm được gần 01 năm thôi. Khi tôi nộp đơn xếp nói là không duyệt không muốn cho tôi nghỉ. Thế bây giờ tôi có nghỉ việc được không? Vì khi đi làm tôi có đóng đầy đủ bảo hiểm, nên muốn nghỉ theo đúng thủ tục để được hưởng bảo hiểm ạ.
Hồng Anh - Tp. HCM
Anh trai tôi hiện là một nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân. Nhưng vì nột số lý do nên nay anh tôi có làm đơn xin nghỉ việc, đã được công ty đồng ý, anh làm ở đó đã được 05 năm, thế nên anh trai tôi có nhờ tôi tìm hiểu giúp: Khi nghỉ việc thì người lao động được hưởng những chế độ nào? Khi đi làm anh tôi có đóng đủ bảo hiểm theo như luật quy định. Nay tôi nhờ đến sự hỗ trợ từ ban biên tập. Mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất.
Hoàng Thụ (***@gmail.com)
Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đến tuổi nghỉ hưu thì cơ quan sử dụng lao động có phải ra thông báo và quyết định nghỉ hưu như công chức, viên chức không? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!
Trung Quân (quan***@gmail.com)
Chào anh chị, theo quy định những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được bồi dưỡng bằng hiện vật. Anh chị cho tôi biết quy định của pháp luật về bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động, điều kiện và mức bồi dưỡng như thé nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Tôi có một chút thắc mắc mong anh chị giải đáp giúp tôi, em trai tôi có xin vào làm tại một công ty sản xuất bánh kẹo, bên phía công ty yêu cầu giữ Giấy chứng minh nhân dân của tôi, phòng trường hợp có xảy ra chuyện gì không hay. Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được giữ giấy tờ tùy thân của người lao động hay? Mức phạt đối với hành vi này như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.
Tôi có một chút thắc mắc cần được giải đáp, đối với hành vi không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc có trang bị nhưng không đạt tiêu chuẩn về chất lượng thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Em là sinh viên năm nhất vừa mới nhập học tại thành phố Hồ Chí Minh, thấy bạn bè đứa nào cũng tìm được việc làm thêm, em cũng mong muốn tìm một công việc làm thêm. Hôm trước em có đến một công ty xin làm công việc thời vụ, người ta yêu cầu em phải đưa trước cho người 500.000 đồng để thực hiện hợp đồng lao động, người ta bảo sợ em nhận lời rồi mà khi chịu đi làm nên giữ tiền của em. Cho em hỏi hành vi giữ tiền như thế là đúng hay sai? Mong anh chị tư vấn giúp em với, cảm ơn anh chị.
Tôi hiện đang là chủ một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay, tình trạng nghiện hút, ma túy xảy ra rất nhiều dẫn đến nguy cơ con người bị nhiễm HIV/AIDS là rất lớn. Do đó, tôi muốn buộc người lao động trong công ty đi xét nghiệm HIV/AIDS để đảm bảo an toàn cho tôi và những người lao động trong công ty. Vậy tôi làm như vậy mà không có sự đồng ý của người lao động thì có được không?
Bố của tôi là cán bộ đã qua đời cách đây 1 tháng. Sau khi lục tìm những giấy tờ của bố thì thấy bố có 2 sổ BHXH, 1 là cơ quan bố ở quận 1 đóng, 1 là doanh nghiệp bố góp vốn ở quận 3 đóng. Vậy anh chị cho tôi hỏi là trình tự giải quyết hồ sơ hưởng chế độ tử tuất khi người lao động có nhiều sổ được quy định cụ thể như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!
Hoàng Thị Thanh (0122***)
Xin chào anh chị tư vấn viên. Tôi tên là Kim Anh, tôi đang làm việc tại khu công nghiệp Bình Dương, Vừa qua tôi bị doanh nghiệp này đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi thấy việc chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định, Cho tôi hỏi tôi khi kiện có đóng tiền tạm ứng án phí hay không? Cảm ơn anh chị.
Tôi đang tìm hiểu về các vấn đề liên quan đến Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, mọi người cho tôi hỏi: Người lao động tham gia quản lý Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam dưới những hình thức nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến về những vấn đề nào? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến quyền lợi của người lao động tại các tập doàn kinh tế nhà nước và có thắc mắc nên muốn hỏi mọi người một câu là: Người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quyền quyết định các vấn đề gì? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Người lao động được kiểm tra, giám sát những vấn đề gì tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi có 1 người Chị sinh tháng 5 năm 1962, đóng BHXH từ tháng 12/1980, đến tháng 8/2013 chấm dứt HĐLĐ (đóng BHXH liên tục được 32 năm 8 tháng); hệ số lương 5 năm cuối trước khi chấm dứt HĐLĐ là 3,09 (theo thang bảng lương NĐ 205). Tôi xin hỏi cách tính tiền lương và tỷ lệ % được hưởng khi Chị tôi nghỉ hưu trước tuổi (vd: nghỉ hưu từ tháng 01/2014) nếu được Hội đồng giám định y khoa kết luận suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Trân trọng cám ơn!
Chào Ban tư vấn của Ngân hàng Pháp luật. Tôi là Kim Ngân hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Thắc mắc của tôi cụ thể như sau: Người lao động khuyết tật có bao nhiêu ngày phép năm? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn!
Đông Anh - anh*****@gmail.com
Ban biên tập có nhận được thắc mắc mong nhận được phản hồi của các tư vấn pháp luật cuả Ban biên tập, cụ thể thắc mắc của bạn như sau: Trách nhiệm của Công đoàn trong việc tư vấn pháp luật cho đoàn viên Công đoàn và người lao động trong công ty doanh nghiệp được quy định ra sao?
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Đức Minh, đang tìm hiểu quy định của pháp luật về hoạt động dịch vụ đòi nợ, có thắc mắc tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Người lao động hoạt động trong mảng dịch vụ đòi nợ cần phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn nào? Mong sớm nhận câu trả lời.
