Người lao động

Tôi có một chút thắc mắc cần được giải đáp, đối với hành vi không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc có trang bị nhưng không đạt tiêu chuẩn về chất lượng thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị.

Em là sinh viên năm nhất vừa mới nhập học tại thành phố Hồ Chí Minh, thấy bạn bè đứa nào cũng tìm được việc làm thêm, em cũng mong muốn tìm một công việc làm thêm. Hôm trước em có đến một công ty xin làm công việc thời vụ, người ta yêu cầu em phải đưa trước cho người 500.000 đồng để thực hiện hợp đồng lao động, người ta bảo sợ em nhận lời rồi mà khi chịu đi làm nên giữ tiền của em. Cho em hỏi hành vi giữ tiền như thế là đúng hay sai? Mong anh chị tư vấn giúp em với, cảm ơn anh chị.

Tôi hiện đang là chủ một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay, tình trạng nghiện hút, ma túy xảy ra rất nhiều dẫn đến nguy cơ con người bị nhiễm HIV/AIDS là rất lớn. Do đó, tôi muốn buộc người lao động trong công ty đi xét nghiệm HIV/AIDS để đảm bảo an toàn cho tôi và những người lao động trong công ty. Vậy tôi làm như vậy mà không có sự đồng ý của người lao động thì có được không?

Bố của tôi là cán bộ đã qua đời cách đây 1 tháng. Sau khi lục tìm những giấy tờ của bố thì thấy bố có 2 sổ BHXH, 1 là cơ quan bố ở quận 1 đóng, 1 là doanh nghiệp bố góp vốn ở quận 3 đóng. Vậy anh chị cho tôi hỏi là trình tự giải quyết hồ sơ hưởng chế độ tử tuất khi người lao động có nhiều sổ được quy định cụ thể như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Hoàng Thị Thanh (0122***)

 Xin chào anh chị tư vấn viên. Tôi tên là Kim Anh, tôi đang làm việc tại khu công nghiệp Bình Dương, Vừa qua tôi bị doanh nghiệp này đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi thấy việc chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định, Cho tôi hỏi tôi khi kiện có đóng tiền tạm ứng án phí hay không? Cảm ơn anh chị.

Tôi đang tìm hiểu về các vấn đề liên quan đến Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, mọi người cho tôi hỏi: Người lao động tham gia quản lý Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam dưới những hình thức nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến về những vấn đề nào? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến quyền lợi của người lao động tại các tập doàn kinh tế nhà nước và có thắc mắc nên muốn hỏi mọi người một câu là: Người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quyền quyết định các vấn đề gì? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Cho tôi hỏi: Người lao động được kiểm tra, giám sát những vấn đề gì tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi có 1 người Chị sinh tháng 5 năm 1962, đóng BHXH từ tháng 12/1980, đến tháng 8/2013 chấm dứt HĐLĐ (đóng BHXH liên tục được 32 năm 8 tháng); hệ số lương 5 năm cuối trước khi chấm dứt HĐLĐ là 3,09 (theo thang bảng lương NĐ 205). Tôi xin hỏi cách tính tiền lương và tỷ lệ % được hưởng khi Chị tôi nghỉ hưu trước tuổi (vd: nghỉ hưu từ tháng 01/2014) nếu được Hội đồng giám định y khoa kết luận suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Trân trọng cám ơn!

Chào Ban tư vấn của Ngân hàng Pháp luật. Tôi là Kim Ngân hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Thắc mắc của tôi cụ thể như sau: Người lao động khuyết tật có bao nhiêu ngày phép năm? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn! 

Đông Anh - anh*****@gmail.com

Ban biên tập có nhận được thắc mắc mong nhận được phản hồi của các tư vấn pháp luật cuả Ban biên tập, cụ thể thắc mắc của bạn như sau: Trách nhiệm của Công đoàn trong việc tư vấn pháp luật cho đoàn viên Công đoàn và người lao động trong công ty doanh nghiệp được quy định ra sao?

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Đức Minh, đang tìm hiểu quy định của pháp luật về hoạt động dịch vụ đòi nợ, có thắc mắc tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Người lao động hoạt động trong mảng dịch vụ đòi nợ cần phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn nào? Mong sớm nhận câu trả lời.

Tôi muốn tìm hiểu nhiều thông tin về Tổng công ty Viễn thông MobiFone và tôi có thắc mắc mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi: Người lao động tham gia quản lý MobiFone thông qua các hình thức nào? Văn bản pháp luật nào quy định? Chân thành cảm ơn và hy vọng Ban biên tập sẽ phản hồi nhanh chóng! Hoài Thọ (hoaitho***@gmail.com)

Tôi muốn tìm hiểu nhiều thông tin về Tổng công ty Viễn thông MobiFone và tôi có thắc mắc mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi: Nội dung tham gia quản lý MobiFone của người lao động được quy định ra sao? Văn bản pháp luật nào quy định? Chân thành cảm ơn và hy vọng Ban biên tập sẽ phản hồi nhanh chóng! Ngọc Hạnh (093***)

Xin chào Ban biên tập, vừa qua tôi có vào làm việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, tuy nhiên tôi nộp hồ sơ bao gồm chứng minh nhân dân sao y thì không được chấp nhận mà người sử dụng lao động bắt phải đưa họ giữ bản chính chứng minh nhân dân. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động có được làm như vậy (giữ bản chính chứng minh nhân dân của người lao động) hay không?

Xin chào Ban biên tập, Tôi là Trần Văn Thanh. Vừa qua tôi có vào làm việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, tuy nhiên công ty lại yêu cầu tôi phải nộp bảng chính bằng tốt nghiệp đại học và bản chính của các chứng chỉ khác để công ty giữ. Cho tôi hỏi, công ty có được làm như vậy hay không? Mong được các bạn giải đáp. Xin cảm ơn!

Tôi là Nguễn Tấn Huy, hiện đang làm việc tại một công ty sản xuất hàng hóa tại Thành phố Hồ Chí Minh. Thời gian qua, tôi có một số sai phạm trong quá trình làm việc tại công ty. Do đó, công ty đã quyết định đưa tôi ra xử lý kỷ luật lao động. Nhưng hiện nay đang trong quá trình giải quyết và chưa có kết luận kỷ luật lao động, nhưng Ban giám độc lại đình chỉnh công việc của tôi. Cho tôi hỏi, Ban giám đốc công ty tôi làm như vậy có được không? Mong giải đáp giúp tôi với vì tôi đang là lao động chính trong nhà, không đi làm thì lấy tiền đâu tôi nuôi gia đình. Xin cảm ơn ạ!

Nguyên tắc lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở địa phương trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề quan hệ lao động được quy định ra sao?

Ban biên tập hãy giúp tôi trả lời câu hỏi trên.

Xin cảm ơn!

Phi Hùng - Đắk Lắk

Tôi muốn tìm hiểu nhiều thông tin về Tổng công ty Giấy Việt Nam (VINAPACO) và tôi có thắc mắc mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi: Hình thức và nội dung tham gia quản lý VINAPACO của người lao động được quy định ra sao? Văn bản pháp luật nào quy định? Chân thành cảm ơn và hy vọng Ban biên tập sẽ phản hồi nhanh chóng! Ngân Giang (09052***)