Người lao động

Người lao động

Người lao động đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Hỏi đáp pháp luật Công ty có quyền sa thải người lao động tự nghỉ dưỡng thai?

Tôi đang có thai nhưng vì tôi yếu và công việc lại đi làm xa, đi lại khó khăn. Hiện tại người quản lý của tôi muốn tôi viết đơn nghỉ việc luôn và không muốn cho tôi nghỉ dưỡng thai. Nếu tôi không viết đơn nghỉ mà chỉ tự ý nghỉ dưỡng thai một thời gian thì công ty có quyền sa thải tôi không?

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được tạm hoãn hay chấm dứt hợp đồng với người lao động đang bị khởi tố điều tra?

Thưa luật sư. Công ty tôi là doanh nghiệp nhà nước, vừa rồi có hai người lao động bị khởi tố về tội "cố ý làm trái quy định của Nhà nước gây hậu quả nghiêm trong" nhưng được tại ngoại phục vụ điều tra, chưa có đưa ra xét xử và không bị tạm giam. Trường hợp này Công ty tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng lao động hay không? nếu có thì căn cứ điều mấy của luật lao động? xin luật sư tư vấn giúp tôi.

Hỏi đáp pháp luật Người lao động đang mang thai có được giảm giờ làm?

Hiện mình là nhân viên hợp đồng (không chuyên trách) ở UBND xã, chồng mình là cán bộ huyện đoàn thanh niên.

Mình có được hưởng chế độ về sớm 1 tiếng khi mang thai sáu tháng và sau khi sinh như ở các công ty không?

Xin hãy tư vấn giúp mình!

Hỏi đáp pháp luật Hậu quả mà người lao động có thể gặp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật

Anh chị cho em hỏi có một số trường hợp nhân viên công ty sau khi nộp đơn xin nghỉ việc mà chưa có sự đồng ý của công ty đã đi làm một hai ngày sau khi nộp đơn rồi nghỉ việc, tệ hơn là nghỉ ngay sau khi nộp đơn. Anh chị cho em hỏi đối với những nhân viên nghỉ việc trái luật như vậy thì những hậu quả có thể xảy ra đối với những nhân viên này là gì ạ? Mong anh chị dành chút thời gian để tư vấn giúp em, chân thành cảm ơn anh chị rất nhiều

Hỏi đáp pháp luật Nội dung văn bản cần gửi cho cơ quan lao động cấp tỉnh về việc cho nhiều người lao động nghỉ việc

Trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế doanh nghiệp cần pahi3 cho nhiều người lao động nghỉ việc, thì việc làm này trước khi thực hiện cần gửi văn bản cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, nhưng trong văn bản đó cần những nội dung gì? Thì mong Ban tư vấn hỗ trợ.

Hỏi đáp pháp luật Công ty phải trả sổ bảo hiểm cho người lao động trong thời hạn bao lâu từ khi nghỉ việc?

Ban biên tập gần đây có nhận được khá nhiều câu hỏi gửi về cùng hỏi một vấn đề, cụ thể là: Công ty phải trả sổ bảo hiểm cho người lao động trong thời hạn bao lâu từ khi nghỉ việc? Vấn đề này có được quy định cụ thể tại văn bản nào không? Trường hợp vi phạm bị xử lý như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương không?

Tôi vừa ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty không lâu, vừa hôm qua tôi có nhận được thông tin công ty cho tôi nghỉ việc 20 ngày không hưởng lương, mà không có lý do cũng chẳng có văn bản, vậy cho tôi hỏi: công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương không?

Hỏi đáp pháp luật Có được phát tiền cho người lao động thay vì cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không?

Chào ban tư vấn, công ty chúng tôi làm về thủy sản đông lạnh, do đó mà có tiếp xúc với khá nhiều khí lạnh, tuy nhiên, do công ty mới thành lập, nên vẫn còn nhiều điểm tôi thấy khá bất cập, cụ thể phát tiền cho người lao động tự mua phương tiện bảo vệ cá nhân thay vì là cấp như một số công ty khác, do đó mà mẫu mã, chất lượng không thống nhất với nhau. Do đó mà tôi muốn biết: Công ty có được phát tiền cho người lao động thay cho việc cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không?

Hỏi đáp pháp luật Chi hoạt động truyền thông và nâng cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động cho người lao động ở các huyện nghèo

Tôi làm việc bên UBND xã (một xã thuộc huyện nghèo) được hỗ trợ đề án “Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020”. Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề này mong Ban biên tập giải đáp. Cụ thể: Việc chi hoạt động truyền thông và nâng cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động cho người lao động ở các huyện nghèo được quy định như thế nào? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào