Truy lĩnh lương và điều chỉnh mức đóng BHXH
Tôi đi làm ở cơ quan nhà nước và tham gia Bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2008 với mức lương Đại học bậc 1, hệ số lương: 2,34. Tôi đã được tăng lương theo quy định nhà nước sau 3 năm làm việc là bậc 2. Tháng 11 năm 2012 tôi chuyển công tác đến đơn vị mới làm việc và ký hợp đồng lao động với mức lương bậc 1 hệ số 2,34, do chưa chuyển được BHXH ở đơn vị cũ sang (cơ quan cũ nợ BHXH). Năm 2014 tôi làm đơn và được cơ quan BHXH quận Hải Châu xác nhận đã đóng BHXH hệ số lương bậc 2 tại đơn vị cũ. Tôi đã nộp giấy xác nhận của cơ quan BHXH lên cơ quan hiện đang công tác và xin được bảo lưu bậc lương từ đơn vị cũ chuyển sang là bậc 2 hệ số 2,67 từ tháng 11 năm 2012 đến nay và được lãnh đạo cơ quan đồng ý, nhưng kế toán cơ quan trả lời phải chờ xin ý kiến của Sở Tài chính rồi mới chi lương. Hiện nay tôi đã làm việc trong cơ quan nhà nước được gần 7 năm nhưng vẫn hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34. Tôi là nhân viên hợp đồng do cơ quan tự trả lương, như vậy nếu cơ quan tôi cho tôi được truy lĩnh lương bậc 2 hệ số 2,67 từ tháng 10 năm 2012 đến nay và điều chỉnh mức đóng BHXH thì có sai phạm về tài chính không?