Đình công

Người sử dụng lao động điều động người lao động, người lãnh đạo đình công đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quang Hải, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động điều động người lao động, người lãnh đạo đình công đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09088***)

Người sử dụng lao động trù dập, trả thù đối với người lao động tham gia đình công, người lãnh đạo đình công bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Minh, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động trù dập, trả thù đối với người lao động tham gia đình công, người lãnh đạo đình công bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (012663***)

Thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động để đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Nghĩa. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động để đình công được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Minh Nghĩa (minhnghia*****@gmail.com)

Thủ tục thông báo thời điểm tập thể lao động bắt đầu đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Nghĩa. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thủ tục thông báo thời điểm tập thể lao động bắt đầu đình công được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Minh Nghĩa (minhnghia*****@gmail.com)

Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công của tập thể lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Khánh Trang. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quyền của các bên trước và trong quá trình đình công của tập thể lao động được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Khánh Trang (khanhtrang*****@gmail.com)

Thủ tục thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi tập thể lao động đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Khánh Trang. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thủ tục thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi tập thể lao động đình công được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Khánh Trang (khanhtrang*****@gmail.com)

Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi tập thể lao động đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Huyền Trang. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi tập thể lao động đình công được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Huyền Trang (huyentrang*****@gmail.com)

Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi tập thể lao động ngừng đình công có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hồng Duy, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi tập thể lao động ngừng đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (duy***@gmail.com)

Người lao động có hành vi tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Tuấn Hữu, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động có hành vi tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0938***)

Người lao động cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hồng Thuận, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thuan***@gmail.com)

Người sử dụng lao động trả lương không đúng quy định cho người lao động trong thời gian đình công bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngân Hoàng, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động trả lương không đúng quy định cho người lao động trong thời gian đình công bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0938***)

Thủ tục hoãn đình công được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Viết Bảo hiện đang sinh sống tại Hà Nội. Gần đây tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật về việc giải quyết tranh chấp lao động. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp tôi. Cụ thể là thủ tục hoãn đình công được pháp luật quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Thủ tục ngừng đình công được pháp luật quy định như thế nào?  Xin chào Ban biên tập, tôi là Đinh Hưng hiện đang sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật về việc giải quyết tranh chấp lao động. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp tôi. Cụ thể là thủ tục ngừng đình công được pháp luật quy định như thế nào?  Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Hoạt động giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Hoàng Hiếu. Hiện tại tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến các đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công. Tôi có một thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, hoạt động giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công được thực hiện ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Hoàng Hiếu (hoanghieu*****@gmail.com)

Các đơn vị sử dụng lao động không được đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Văn Hoàng Hiếu. Hiện tại tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến các đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công. Tôi có một thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, các đơn vị sử dụng lao động không được đình công bao gồm các đơn vị nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Văn Hoàng Hiếu (hoanghieu*****@gmail.com)

Trách nhiệm giải quyết yêu cầu về quyền và lợi ích của tập thể lao động của đơn vị sử dụng lao động không được đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Trần Quang Huy. Hiện tại tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến các đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công. Tôi có một thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, trách nhiệm giải quyết yêu cầu về quyền và lợi ích của tập thể lao động của đơn vị sử dụng lao động không được đình công được thực hiện ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Trần Quang Huy (quanghuy*****@gmail.com)

Thế nào là cuộc đình công hợp pháp? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoài Xuân, hiện đang làm tại phòng Hành chính, nhân sự thuộc công ty cổ phần Thanh Hoa, có vấn đề thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp. Đọc báo thấy công nhân trong Bình Dương, Sài Gòn đình công phản đối việc không cho lĩnh tiền trợ cấp một lần. Việc bày tỏ ý kiến là đúng nhưng cũng nhiều người nói những cuộc đình công đó là bất hợp pháp. Vậy xin hỏi thế nào là cuộc đình công hợp pháp? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (hoai.xuan***@gmail.com)

Trình tự tiến hành đình công theo quy định hiện hành được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Minh Hảo, hiện đang làm việc tại Khu Công nghiệp Tân Bình TP. HCM. Tôi và hơn 50 công nhân đang làm việc tại nhà máy chế tạo linh kiện điện tử đã hơn 1 tháng nay không nhận được tiền lương. Tôi và một vài anh em có ý định sẽ vận động mọi người tổ chức đình công để đòi quyền lợi nhưng sợ làm quá thì bị công an bắt. Vậy, Ban biên tập Thư Ký Luật có thể tư vấn giúp tôi cách đình công hợp pháp được không ạ? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (minh.hao***@gmail.com)

Những trường hợp nào phải hoãn cuộc đình công? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Minh Luân, hiện đang làm việc tại Tp.HCM, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Theo kế hoạch, công nhân của doanh nghiệp vận tải công cộng sẽ tiến hành đình công trong 03 ngày theo quyết định đình công của Ban chấp hành công đoàn. Tuy nhiên sát đến ngày đình công, Ban chấp hành công đoàn nhận được quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu hoãn đình công vì thời gian đình công trùng với ngày Quốc tế Lao động. Đề nghị cho biết, quyết định hoãn đình công của Chủ tịch UBND tỉnh có đúng pháp luật không? Mong Ban Biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (minh.luan***@gmail.com)

Thời gian người lao động đình công có được trả lương không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hùng Lâm, hiện đang làm công nhân may tại Bình Dương. Do có nhiều mâu thuẫn trong việc giải quyết quyền lợi của công nhân nên một bộ phận trong số các công nhân có ý định tổ chức một cuộc đình công. Tôi có thắc mắc: Trường hợp nhiều người công nhân phải nghỉ làm do tình trạng đình công gây ra nhưng họ không tham gia vào cuộc đình công thì chế độ lương của những người này được giải quyết như thế nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (098*******)