Đình công

Do bất đồng ý kiến với công ty, nên chúng tôi đã quyết định đình công 3 ngày không làm việc. Vậy cho hỏi thời gian chúng tôi tham gia đình công có được trả lương không? Chúng tôi đình công theo trình tự thủ tục, hợp pháp.

Tôi đang tìm hiểu về một số vấn đề liên quan đến người lao động và có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Cuộc đình công của người lao động được xem là bất hợp pháp khi nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Người lao động có được trả lương nếu nghỉ việc do đình công không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Sau khi ra trường do tôi chưa tìm được công việc như ngành mình học nên trong thời ghian này tôi có đi làm công nhân cho một công ty gần nhà, tôi làm cũng được hơn 01 tháng rồi. Hôm qua là lần đầu tiên trong cuộc đời tôi chứng kiến cảnh công nhân đình công, vì lương cũng như chính sách của công ty không được hợp lý, tôi có hỏi thì chị làm chung bảo đình công là quyền của mình đòi lại sự công bằng. Thế cho tôi hỏi: Đình công có phải là quyền của người lao động?

Một tuần trước công ty tôi có xảy ra cuộc đình công, tôi thì không tham gia, tuy nhiên tôi thắc mắc là những người tham gia đình công hôm ấy thì có được trả lương những ngày tham gia đình công không? Mong nhận được phản hồi.

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Những hành vi nào bị cấm trước, trong và sau khi đình công? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Theo như tôi biết thì đình công cũng là quyền lợi của người lao động. Nếu như do chính sách của công ty không hợp lý, bốc lột sức lao động dẫn đến nhân viên phải đình công. Vậy khi nhân viên đình công thì có được công ty trả lương không? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thanh Hoa - Bình Dương

Công ty tôi đã nợ lương nhân viên hai tháng nay chưa trả. Chúng tôi muốn đình công đòi tiền lương có được không? Có vi phạm gì không? Mong nhận được sự tư vấn.

Lê Thị Lan (090***)

Tuần trước, công ty tôi có nhiều nhân viên ngừng việc (số thì tham gia đình công, số khác bị ảnh hưởng từ việc đình công nên không làm việc được). Ban biên tập cho tôi hỏi công ty có phải trả lương cho những nhân viên này không? Tôi xin cảm ơn.

Kim Yến - Thanh Hóa

Người lao động cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thùy Liên, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thuy_lien***@gmail.com)

Người lao động hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động trong khi đình công bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ánh Linh, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động trong khi đình công bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (linh***@gmail.com)

Người lao động xâm phạm trật tự, an toàn công cộng trong khi đình công bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Thoại, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động xâm phạm trật tự, an toàn công cộng trong khi đình công bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thoai***@gmail.com)

Người lao động lợi dụng đình công để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quý Tiến, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động lợi dụng đình công để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0933***)

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hải Đăng, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (dang***@gmail.com)

Chế độ tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Huyền Trang. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, chế độ tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Huyền Trang (huyentrang*****@gmail.com)

Người lao động có được trả lương trong thời gian đình công hay không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Huyền Trang. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, người lao động có được trả lương trong thời gian đình công hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Huyền Trang (huyentrang*****@gmail.com)

Các hành vi bị cấm trước, trong và sau khi tập thể lao động đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Huyền Trang. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các hành vi bị cấm trước, trong và sau khi tập thể lao động đình công được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Huyền Trang (huyentrang*****@gmail.com)

Các trường hợp tập thể người lao động không được đình công được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Huyền Trang. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp tập thể người lao động không được đình công được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Huyền Trang (huyentrang*****@gmail.com)

Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công thì bị phạt bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quỳnh Trang, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Định. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công thì bị phạt bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09085***)

Người sử dụng lao động điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Thiện, tôi sinh sống và làm việc tại Nam Định. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (thanh_thien***@gmail.com)