Chế độ ốm đau

Cho mình hỏi về thời gian nghỉ chế độ ốm đau một năm. Mình tham gia BHXH đầy đủ và do sức khỏe yếu nên phải thường xuyên nghỉ việc và chữa bệnh, tổng số ngày nghỉ ốm trong năm 2018 là 30 ngày, thì vậy trong những ngày nghỉ ốm đấy có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào?

Tôi mang thai ở tháng thứ 6 thì bị động thai nên bác sĩ có kê thuốc và viết giấy cho tôi nghỉ 8 ngày (theo chế độ ốm đau) để dưỡng thai. Tôi là nhân viên văn phòng ở một công ty, có tham gia bảo hiểm đầy đủ, và còn 10 ngày phép năm. Tôi đi làm 02 năm rồi mà chưa bao giờ nghỉ việc theo chế độ ốm đau, đây là lần đầu, tôi làm việc trong điều kiện bình thường. Thế cho tôi hỏi: Thời gian nghỉ theo chế độ ốm đau có bị trừ vào phép năm không?

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Nghỉ chế độ ốm đau có phải đóng BHXH và BHYT hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Cơ sở khám, chữa bệnh ban đầu trên bảo hiểm y tế của tôi là bệnh viện quận Phú Nhuận. Tôi có vấn đề về da nên định đến bệnh viên chuyên khoa là bệnh viện da liễu để kiểm tra. Do đi kiểm tra trong giờ hành chính nên tôi phải nghỉ làm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi khám chữa bệnh trái tuyến có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Mỹ Linh - linh*****@gmail.com

Chào Ban tư vấn, em làm việc ở công ty này được 2 năm và em cũng chỉ mới tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm. Theo như em biết thì nếu đóng bảo hiểm xã hội 2 năm thì sẽ được nghỉ ốm đau 30 ngày trong một năm. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Nếu trong năm do sức khỏe không nghỉ ốm đau vượt quá 30 ngày thì có được tiếp tục hưởng chế độ ốm đau không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Mỹ Hạnh - Cần Thơ

Tôi tên Nguyễn Nhung hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty giày, nay là giai đoạn của đầu năm 2019, theo đó tôi đang gặp một vấn đề là có một số đối tượng người lao động nghỉ việc theo chế độ ốm đau, nhưng thời điểm họ nghỉ là cuối năm mới và đầu năm cũ, thế thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của họ được tính cho năm nào? vui lòng thông tin giúp.

Tôi tên Bách Hợp hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty dệt may, vừa qua tối có tham khảo ý kiến từ một chị làm lâu năm về đối tượng người lao động nào được hưởng chế độ ốm đau, thì chị ấy bảo tôi xem Thông tư 59, nhưng tôi không rành về cách xem văn bản luật, nên nhờ đến sự hỗ trợ từ Quý Ban biên tập: Những người nào được hưởng chế độ ốm đau theo Thông tư 59?

Tôi đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, có tham gia bảo hiểm xã hội, tôi được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ ốm, chế độ thai sản khi sinh con nên muốn tư vấn cho chị em họ hàng ở quê mua bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng các chế độ trên khi ốm đau, khi sinh con. Nhưng không biết tham gia tự nguyện thì có được không?

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty bánh kẹo. Tháng trước, tôi bị bệnh phải điều trị hết 21 ngày trong tháng, thời gian nghỉ chữa bệnh này thì tôi được hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi có phải đóng bảo hiểm y tế khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chào Ban tư vấn. Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty. Mới đi làm được 01 tuần thì tôi bị sốt suất huyết phải nghỉ làm, nhập viện điều trị. Tôi mới vừa đi làm trong tháng này, chưa lãnh lương nên cũng chưa đóng bảo hiểm xã hội của tháng này. Với lại tôi là sinh viên mới ra trường nên trước đây cũng chưa tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó Ban tư vấn cho tô hỏi vừa ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Tôi bắt đầu vào làm việc tại công ty và được đóng BHXH từ ngày 1/12/2018. Nhưng ngày 15/12/2018 tôi bị ốm phải nghỉ việc nằm viện 7 ngày thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Vì tôi nghe mọi người nói không được hưởng do tôi bị ốm đau trong tháng đầu tiên đi làm có đúng không vậy?

Tôi bị ốm phải nằm viện một tuần rồi được bác sĩ cho về nhà dưỡng bệnh với thời gian là 10 ngày. Vậy xin cho tôi hỏi 10 ngày dưỡng bệnh tại nhà này tôi có được hưởng chế độ ốm đau hay không?

Chào Ban tư vấn, em là Nguyên Linh, em làm việc tại công ty này được 2 năm, em cũng tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Em bị bệnh phải nhập viện để điều trị. Em được biết thì khi nghỉ việc điều trị bệnh thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi sau bao lâu thì em sẽ nhận được tiền ốm đau? Chân thành cám ơn Ban tư vấn rất nhiều!

 

Xin chào, 02 tuần trước tôi đang đi làm về thì bị một xe máy đi người chiều tông phải, tôi được đưa vào bệnh viện gần đó điều trị gần 07 ngày thì xuất viện. Do đãng trí tôi vô tình làm mất giấy ra viện, anh chị cho tôi hỏi bị mất giấy ra viện có được giải quyết chế độ ốm đau hay không?

Xin cho hỏi: trong tháng 12/2018 tôi có bị bệnh và phải nằm bệnh viện khoản 1 tuần, rồi về đi làm, công ty có làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau cho tôi. Tháng đó công ty vẫn trích tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Nhưng chỉ trả tiền lương cho những ngày tôi đi làm, còn thời gian tôi nghỉ ốm đau thì không được trả? Vậy có đúng không?

Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thành Luân, hiện tôi đang làm việc tại Bình Dương. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thì có phải đóng bảo hiểm y tế không? 

Tôi là Nguyễn Hồng Anh, hiện tôi đang theo học lớp quản trị nhân sự tại một cơ sở đào tạo tại Tp Hồ Chí Minh. Tôi được biết người lao động khi con ốm thì có thể được giải quyết chế độ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau để chăm sóc con. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, trong trường hợp nhiều con bị ốm có thời gian ốm trùng nhau thì giải quyết như thế nào? 

Chào Ban biên tập, tôi khá thắc mắc về một vấn đề, cụ thể là đối với quân nhân dự bị khi ốm đau thì có những chế độ chính sách gì? Rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.

(*******@gmail.com)

Chào Ban biên tập,là viên chức giáo viên hiện đang công tác trong lĩnh vực giáo dục. Sắp tới tôi sẽ tổ chức việc xếp hạng thi đua cho các cá nhân trong đơn vị. Trong năm nay hồi tháng 10 vì sức khéo yếu nên tôi nghỉ 8 ngày hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Việc trong thời gian công tác có nghỉ chế độ ốm đau có bị trừ điểm thi đua không? 

Em làm bên hành chính nhân sự nhưng có vấn đề em cũng không rõ mong anh chị giải thích giúp em. Công ty em hiện nay đang có nhân viên nghỉ ốm đau dài ngày (khoảng 20 ngày) thì công ty em và nhân viên này có phải tham gia đóng BHXH, BHYT tháng mà nhân viên này nghỉ ốm đâu không ạ?

Hữu Vinh (vinh***@gmail.com)