Hôm qua em bị ngã chẹo tý cổ tay giờ sưng lên, em xin nghỉ công ty không cho nghỉ giờ em vẫn nghỉ vì đau em không đi làm được vậy em bị hưởng lương hay bị trừ?
Cho hỏi: Trường hợp người lao động điều trị ốm đau dài ngày, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì công ty có được chấm dứt hợp đồng đối với họ không? Vì họ không đi làm được, vị trí cũng không thể để trống mãi vậy được!
Bạn tôi đang nghĩ thai sản thì bị bệnh phải đi khám ở bệnh viện. Theo tôi nhận thấy thì bạn ấy đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Nghỉ thai sản có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Nhân viên làm việc văn phòng công ty tôi, gần đây thấy trong người bất thường nên đi khám và phải nhập viện để phẫu thuật cắt bỏ khối u trong người. Cho hỏi: người lao động đang nghỉ hưởng chế độ ốm đau thì có đóng BHYT?
Con tôi năm nay 5 tuổi, cháu bị bệnh nặng phải nhập viện. Cả 2 vợ chồng tôi đều đi làm và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Theo như tôi biết thì nếu con dưới 07 tuổi bị ốm thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau để chăm sóc con. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cả ba và mẹ có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi con bị bệnh không? Mong sớm nhận được phản hồi tư Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com
Cho mình hỏi về thời gian nghỉ chế độ ốm đau một năm. Mình tham gia BHXH đầy đủ và do sức khỏe yếu nên phải thường xuyên nghỉ việc và chữa bệnh, tổng số ngày nghỉ ốm trong năm 2018 là 30 ngày, thì vậy trong những ngày nghỉ ốm đấy có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào?
Tôi mang thai ở tháng thứ 6 thì bị động thai nên bác sĩ có kê thuốc và viết giấy cho tôi nghỉ 8 ngày (theo chế độ ốm đau) để dưỡng thai. Tôi là nhân viên văn phòng ở một công ty, có tham gia bảo hiểm đầy đủ, và còn 10 ngày phép năm. Tôi đi làm 02 năm rồi mà chưa bao giờ nghỉ việc theo chế độ ốm đau, đây là lần đầu, tôi làm việc trong điều kiện bình thường. Thế cho tôi hỏi: Thời gian nghỉ theo chế độ ốm đau có bị trừ vào phép năm không?
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Nghỉ chế độ ốm đau có phải đóng BHXH và BHYT hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Cơ sở khám, chữa bệnh ban đầu trên bảo hiểm y tế của tôi là bệnh viện quận Phú Nhuận. Tôi có vấn đề về da nên định đến bệnh viên chuyên khoa là bệnh viện da liễu để kiểm tra. Do đi kiểm tra trong giờ hành chính nên tôi phải nghỉ làm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi khám chữa bệnh trái tuyến có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Mỹ Linh - linh*****@gmail.com
Chào Ban tư vấn, em làm việc ở công ty này được 2 năm và em cũng chỉ mới tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm. Theo như em biết thì nếu đóng bảo hiểm xã hội 2 năm thì sẽ được nghỉ ốm đau 30 ngày trong một năm. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Nếu trong năm do sức khỏe không nghỉ ốm đau vượt quá 30 ngày thì có được tiếp tục hưởng chế độ ốm đau không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Mỹ Hạnh - Cần Thơ
Tôi tên Nguyễn Nhung hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty giày, nay là giai đoạn của đầu năm 2019, theo đó tôi đang gặp một vấn đề là có một số đối tượng người lao động nghỉ việc theo chế độ ốm đau, nhưng thời điểm họ nghỉ là cuối năm mới và đầu năm cũ, thế thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của họ được tính cho năm nào? vui lòng thông tin giúp.
Tôi tên Bách Hợp hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty dệt may, vừa qua tối có tham khảo ý kiến từ một chị làm lâu năm về đối tượng người lao động nào được hưởng chế độ ốm đau, thì chị ấy bảo tôi xem Thông tư 59, nhưng tôi không rành về cách xem văn bản luật, nên nhờ đến sự hỗ trợ từ Quý Ban biên tập: Những người nào được hưởng chế độ ốm đau theo Thông tư 59?
Tôi đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, có tham gia bảo hiểm xã hội, tôi được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ ốm, chế độ thai sản khi sinh con nên muốn tư vấn cho chị em họ hàng ở quê mua bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng các chế độ trên khi ốm đau, khi sinh con. Nhưng không biết tham gia tự nguyện thì có được không?
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty bánh kẹo. Tháng trước, tôi bị bệnh phải điều trị hết 21 ngày trong tháng, thời gian nghỉ chữa bệnh này thì tôi được hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi có phải đóng bảo hiểm y tế khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Chào Ban tư vấn. Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty. Mới đi làm được 01 tuần thì tôi bị sốt suất huyết phải nghỉ làm, nhập viện điều trị. Tôi mới vừa đi làm trong tháng này, chưa lãnh lương nên cũng chưa đóng bảo hiểm xã hội của tháng này. Với lại tôi là sinh viên mới ra trường nên trước đây cũng chưa tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó Ban tư vấn cho tô hỏi vừa ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn!
Tôi bắt đầu vào làm việc tại công ty và được đóng BHXH từ ngày 1/12/2018. Nhưng ngày 15/12/2018 tôi bị ốm phải nghỉ việc nằm viện 7 ngày thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Vì tôi nghe mọi người nói không được hưởng do tôi bị ốm đau trong tháng đầu tiên đi làm có đúng không vậy?
Tôi bị ốm phải nằm viện một tuần rồi được bác sĩ cho về nhà dưỡng bệnh với thời gian là 10 ngày. Vậy xin cho tôi hỏi 10 ngày dưỡng bệnh tại nhà này tôi có được hưởng chế độ ốm đau hay không?
Chào Ban tư vấn, em là Nguyên Linh, em làm việc tại công ty này được 2 năm, em cũng tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Em bị bệnh phải nhập viện để điều trị. Em được biết thì khi nghỉ việc điều trị bệnh thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi sau bao lâu thì em sẽ nhận được tiền ốm đau? Chân thành cám ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Xin chào, 02 tuần trước tôi đang đi làm về thì bị một xe máy đi người chiều tông phải, tôi được đưa vào bệnh viện gần đó điều trị gần 07 ngày thì xuất viện. Do đãng trí tôi vô tình làm mất giấy ra viện, anh chị cho tôi hỏi bị mất giấy ra viện có được giải quyết chế độ ốm đau hay không?
Xin cho hỏi: trong tháng 12/2018 tôi có bị bệnh và phải nằm bệnh viện khoản 1 tuần, rồi về đi làm, công ty có làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau cho tôi. Tháng đó công ty vẫn trích tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Nhưng chỉ trả tiền lương cho những ngày tôi đi làm, còn thời gian tôi nghỉ ốm đau thì không được trả? Vậy có đúng không?
