Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thành Luân, hiện tôi đang làm việc tại Bình Dương. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thì có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Tôi là Nguyễn Hồng Anh, hiện tôi đang theo học lớp quản trị nhân sự tại một cơ sở đào tạo tại Tp Hồ Chí Minh. Tôi được biết người lao động khi con ốm thì có thể được giải quyết chế độ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau để chăm sóc con. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, trong trường hợp nhiều con bị ốm có thời gian ốm trùng nhau thì giải quyết như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi khá thắc mắc về một vấn đề, cụ thể là đối với quân nhân dự bị khi ốm đau thì có những chế độ chính sách gì? Rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.
(*******@gmail.com)
Chào Ban biên tập,là viên chức giáo viên hiện đang công tác trong lĩnh vực giáo dục. Sắp tới tôi sẽ tổ chức việc xếp hạng thi đua cho các cá nhân trong đơn vị. Trong năm nay hồi tháng 10 vì sức khéo yếu nên tôi nghỉ 8 ngày hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Việc trong thời gian công tác có nghỉ chế độ ốm đau có bị trừ điểm thi đua không?
Em làm bên hành chính nhân sự nhưng có vấn đề em cũng không rõ mong anh chị giải thích giúp em. Công ty em hiện nay đang có nhân viên nghỉ ốm đau dài ngày (khoảng 20 ngày) thì công ty em và nhân viên này có phải tham gia đóng BHXH, BHYT tháng mà nhân viên này nghỉ ốm đâu không ạ?
Hữu Vinh (vinh***@gmail.com)
Theo quy định mới của BHXH VN thì NLĐ nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên không phải đóng BHYT nhưng thời gian này lại không được tính là thời gian tham gia BHYT. Nếu trường hợp NLĐ đã tham gia BHYT được 10 năm, trong năm 2019 người này nghỉ ốm đau 1 tháng không phải đóng BHYT của tháng đó. Giả sử sau đó năm 2020, người này bị bệnh mà phát sinh chi phí điều trị trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở, nhưng lúc đó BHYT của người này lại không được tính liên tục 5 năm (do bị gián đoạn 1 tháng nghỉ ốm không phải đóng BHYT năm 2019) nên người này không được hưởng chế độ giảm 100% BHYT theo Luật của BHYT hiện nay. Mong Ban biên tập giải thích.
Em đi khám 2 bệnh viện trong một ngày, hai nơi đều cấp cho em giấy nghỉ việc hưởng bhxh ngày đó. Vậy em có được bảo hiểm chi tiền ốm đau cả hai nơi hay chỉ được 1 nơi?
Anh chị trong Ban biên tập cho em hỏi, em có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Tháng vừa rồi em có nằm viện mấy ngày. Anh chị cho em hỏi em có được hưởng chế độ ốm đau không? Em cảm ơn anh chị
Xuân Phú (0908***)
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Quang thành. Là nhân viên văn phòng đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh. Vì yêu cầu công việc nên có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Giải quyết, chi trả các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe qua hệ thống quản lý thông tin BHXH điện tử được quy định như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Thành, hiện tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ trả lương cho người lao động vừa mới nhận việc. Tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Người lao động vừa đi làm vừa có thời gian nghỉ ốm đau trong cùng 1 ngày thì có được hưởng lương không?
Vừa qua, tôi có làm đơn gửi công ty xin nghỉ phép 7 ngày và được công ty chấp thuận cho nghỉ phép. Trong thời gian nghỉ phép tôi có bị ốm và phải nhập viện để điều trị. Vậy xin cho tôi hỏi, trong trường hợp những ngày ốm đau tôi nằm bệnh viện điều trị trung với thời gian tôi nghỉ phép thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau đối với khoản thời gian này hay không?
Xin cho hỏi theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ không được giải quyết chế đôh ốm đau nếu thuộc các trường hợp nào? Vấn đề này có phải quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hay không sao tôi tìm không thấy? Mong anh chị giải đáp.
Mình có đóng BHXH, tầm tháng 5 vừa rồi mình bị tai nạn giao thông bị gãy đùi và có vào viện điều trị 15 ngày sau đó được cho về nghỉ ngơi. 1 tháng sau đi khám lại và lại được cho nghỉ tầm nửa tháng nữa. Mình phải nghỉ hết 5 tháng mới có thể đi làm. Cho mình hỏi trường hợp mình bị tai nạn lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?
Ban tư vấn cho tôi hỏi vấn đề trong thời gian sớm nhất. Tuần trước tôi nghỉ làm 01 ngày để đi khám bệnh tại bệnh viện. Do nhà tôi gần bệnh viện Hoàn Mỹ (bệnh viện tư) nên tôi đi khám bệnh tại bệnh viện đó. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi khám bệnh ở bệnh viện tư có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Minh Hân - TP.HCM
Tôi hiện là công nhận làm cho một cong ty giày, tôi làm đã hơn 03 năm rồi và có tham gia đầy đủ bảo hiểm. Nay tôi bị bệnh phải mổ, phải nghĩ dưỡng sức không thể đi làm được, tôi rất lo nghỉ lâu quá sẽ bị đuổi. Nên tôi muốn tìm hiểu để biết, Ban tư vấn vui lòng cho tôi biết thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của người lao động là bao nhiêu ngày?
(******@gmail.com)
Chào anh chị, theo thông tin tôi được biết là chính phủ vừa mới ban hành văn bản quy định về chế độ đối với huấn luyện viên, vận động viên thể thao trong gian tập huấn, thi đấu. Anh chị cho tôi hỏi Chế độ đối với huấn luyện viên, vận động viên khi ốm đau, thai sản trong thời gian tập trung tập huấn, thi đấu được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, xin cảm ơn anh chị rất nhiều.
Tôi bị bệnh phải cấp cứu mấy ngày, sau khi xuất viện tôi đến công ty để xin duyệt phép bù nhưng phía nhân sự trả lời tôi nghỉ theo chế độ ốm đau, không duyệt phép năm. Như vậy có đúng không? Tôi xin cảm ơn!
Tôi và chồng đều là người lao động có đóng BHXH. Cho tôi hỏi pháp luật quy định như thế nào về chế độ nghỉ khi con ốm đau? Gia đình tôi có con 4 tuổi thì được nghỉ bao nhiêu ngày?
Chân thành cảm ơn!
Hiện tôi đang điều trị bệnh theo chế độ ốm đau và hưởng theo chính sách của bảo hiểm xã hội, vì khi đi làm tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm, theo đó tôi muốn biết phía bên bảo hiểm xã hội có những chính sách gì dành cho người lao động theo chế độ ốm đau? Được quy định cụ thể tại đâu ạ? Tôi hiện tại đang làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh.
(****@gmail.com)
Vợ chồng tôi đều là nhân viên văn phòng tại thành phố HCM, có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, chúng tôi có với nhau 02 con, 01 đứa 4 tuổi và 01 đứa 06 tuổi, chúng tôi gửi nhà trẻ để tiện đi làm. Do thời tiết thay đổi nên cả hai cháu đều bệnh, thế vợ chồng tôi phải nghỉ làm sao để tiện chăm sóc con mà lại đúng theo thủ tục để được hưởng quyền lợi theo chế độ khi con ốm đau không?
(****@gmail.com)
