Chế độ ốm đau

Đơn giản hóa các thủ tục quyết toán chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Minh Ngọc. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục liên quan đến việc quyết toán chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (01263***)

Đơn giản hóa các thủ tục quyết toán chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, khám chữa bệnh ở nước ngoài được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Châu. Gần đây, tôi có nghe nói về việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, giấy tờ trong một số lĩnh vực. Tôi đặc biệt quan tâm đến những giấy tờ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, Ban biên tập cho tôi hỏi các thủ tục liên quan đến việc quyết toán chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, khám chữa bệnh ở nước ngoài được đơn giản hóa như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Rất mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (chau***@gmail.com)

Chi trả chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK thông qua đơn vị sử dụng lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Khánh Minh, đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Tôi đang cần tìm hiểu các quy định liên quan đến việc quản lý, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Cho tôi hỏi: Chi trả chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK thông qua đơn vị sử dụng lao động được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.       

Cơ quan BHXH chi trả chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK thông qua tài khoản cá nhân cho người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Phương Vy, đang sống và làm việc tại Tp.HCM. Tôi đang cần tìm hiểu các quy định liên quan đến việc quản lý, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Cho tôi hỏi: Cơ quan BHXH chi trả chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK thông qua tài khoản cá nhân cho người lao động được quy định ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.       

Chính sách đối với những người tham gia cứu nạn, cứu hộ bị ốm đau được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Thanh Hoa hiện đang sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi đang tìm hiểu chính sách đối với người tham gia cứu nạn, cứu hộ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi Chính sách đối với những người tham gia cứu nạn, cứu hộ bị ốm đau được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Trường hợp người được thi hành án dân sự là người đang ốm đau kéo dài thì có được miễn phí thi hành án dân sự hay không? Xin chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Bùi Lê Tuấn Kiệt. Cho tôi hỏi, trong trường hợp, người được thi hành án là người đang ốm đau, phải điều trị dài này thì có được miễn phí thi hành án dân sự hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Bùi Lê Tuấn Kiệt (tuankiet*****@gmail.com)

Liên quan đến việc nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu C65) công ty chúng tôi xin hỏi vần đề như sau: NGUYỄN THỊ A nghỉ việc tại công ty 2 ngày 06 và 07/07/2016. Đi khám bệnh tại trung tâm y tế Quận Thanh Khê với lý do là con ốm, nhưng trong giấy nghỉ việc hưởng BHXH thì lại ghi số ngày nghỉ 1,5 ngày (một ngày rưỡi). Vậy trường hợp trên có được giải quyết chế độ hay không, nếu giải quyết thì số ngày được hưởng là bao nhiêu ngày. Kính mong quý cơ quan giúp đỡ.

Bị tai nạn ngoài giờ làm việc có được hưởng chế độ ốm đau không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hải Yến, hiện đang làm công nhân may của công ty may Bình Minh. Hiện tại, tôi đang làm việc tại nhà máy ở Quận Tân Bình, TP.HCM. Hồi cuối tháng 05/2015, trên đường đi làm về, tôi bị một thanh niên đi ngược chiều tông vào nên bị gãy chân. Do chân không đi lại được nên tôi tạm thời xin nghỉ và được công ty cho phép. Tôi muốn hỏi, trường hợp này của tôi, bị tai nạn ngoài giờ làm việc có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi ạ. Xin chân thành cảm ơn! (hai.yen98***@gmail.com)

Trường hợp người bị tạm giữ tại đồn biên phòng bị ốm đau, thương tích phải xử lý như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Vương A Ửng, là sinh viên ngành Luật, trường đại học Luật Tp.HCM. Em hiện đang học môn học liên quan đến luật hình sự. Trong quá trình tìm hiểu về môn học và đọc hiểu tài liệu, có rất nhiều vấn đề mà em chưa hiểu. Cụ thể, em vẫn không rõ trường hợp người bị tạm giữ bị ốm đau, thương tích phải xử lý như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Em xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (unga**@***)

 

Bạn đọc có số điện thoại 0979556xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Chồng tôi bị TNGT trên đường đi làm về, mới chỉ làm chế độ ốm đau. Nay có được làm chế độ TNLĐ không?

Bà Thùy Vân (tỉnh Lào Cai) đóng BHXH bắt buộc được 3 năm. Năm 2015, bà mắc bệnh suy thận mãn tính, đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau dài ngày. Bà Vân hỏi, năm 2016, bà đã nghỉ hết 180 ngày chế độ ốm đau thì theo Luật BHXH mới, chế độ này của bà được giải quyết thế nào? Do sơ suất, đơn vị của bà Vân đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động hưởng từ tháng 2/2015 nhưng tháng 11/2016 đơn vị mới nộp hồ sơ thanh toán chế độ cho cơ quan BHXH. Vậy trường hợp này, đơn vị của bà có phải làm văn bản giải trình gửi cơ quan BHXH không?

Chào anh/chị cho tôi được hỏi Tôi là công nhân công ty điện tử Việt Hoa tại khu công nghiệp hòa khánh TP Đà Nẵng Vào ngày 18/11 tôi đi khám tại bệnh viện phổi Đà Nẵng được chẩn đoán mắc bệnh lao phổi. Tôi nằm viện đến ngày 01/12 được bác sĩ cho ra viện về nhà điều trị tiếp tại địa phương Bệnh viện quận Liên Chiểu. Bệnh của tôi được chẩn đoán điều trị 6 tháng. Tôi đã làm đơn đính kèm giấy xuất viện vào ngày 01/12/2016 và biên bản hội chẩn điều trị từ ngày 02/12/2016 đến 30/05/2017 (bản chính và photo công chứng) lên công ty điện tử Việt Hoa để được hưởng chế độ tiền lương trong thời gian chữa bệnh do cơ quan Bảo hiểm chi trả (mục a, khoản 2, điều 26 và khoản 1 điều 28 luật BHXH số 58/2014/QH13). Đến nay gần 3 tháng trôi qua nhưng quyền lợi của tôi vẫn chưa được giải quyết. Tôi liên lạc lên công ty Việt Hoa thì được biết văn phòng BHXH trả lại các giấy tờ cho tôi và yêu cầu phải có giấy ra viện. Theo qui định của BHXH để được hưởng chế độ tiền lương đối với bệnh được nhà nước qui định nghỉ dài hạn cụ thể (mục a, khoản 2, điều 26 và khoản 1 điều 28 luật BHXH số 58/2014/QH13). Tôi đã làm đúng theo thủ tục và nộp đầy đủ giấy tờ lên công ty điện tử Việt Hoa. Kính mong anh/chị hỗ trợ giải đáp cho công ty tôi được rõ về thủ tục pháp lý và các giấy tờ liên quan về vấn đề hưởng chế độ BHXH. Tôi cần phải làm đơn gửi đến cơ quan nào để đòi quyền lợi của mình Rất mong nhận được sự giải đáp của anh/chị văn phòng BHXH Tôi xin chân thành cảm ơn! Huỳnh Thị Nga

Trường hợp được hưởng chế độ ốm đau của người tham gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn. Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành quy định về Trường hợp được hưởng chế độ ốm đau của người tham gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chế độ, chính sách đối với người tham gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn bị ốm đau, tai nạn. Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành quy định về Chế độ, chính sách đối với người tham gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn bị ốm đau, tai nạn như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Em đang làm tại một Công ty, em có nghỉ việc để đi điều trị vô sinh, như vậy em có được thanh toán chế độ ốm đau được không?

Anh chị vui lòng cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc, nay người lao động đi khám bệnh và được chẩn đoán là "VÔ SINH NỮ" (có giấy ra viện đính kèm). Vậy với tên bệnh là "VÔ SINH NỮ" có được thanh toán chế độ ốm đau gì không? Và anh chị có thể giải thích tại sao được thanh toán hoặc không được thanh toán chế độ ốm đau (căn cứ vào những qui định nào). Trân trọng!

Tôi có tham gia BHXH tại Công ty đến tháng 01/2017 là 4 năm 2 tháng, ngày 14/12/2016 tôi có nghỉ việc để nhập viện điều trị vô sinh tại BV phụ sản TP Cần Thơ, Giấy ra viện ghi chẩn đoán vô sinh nữ và phương pháp điều trị là: Sản khoa (Kiểm tra, thông tai vòi). Như vậy tôi có được giải quyết chế độ ôm đau theo Điều 25 Luật BHXH không?

1. Tôi tham gia BHXH bắt buộc được 03 năm, Năm 2015 tôi bị mắc bệnh suy thận mãn tính và đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm bệnh dài ngày. Sang năm 2016, sau khi tôi đã hưởng hết 180 ngày thì chế độ ốm đau của tôi có gì thay đổi so với Luật cũ. Xin chương trình giải đáp giúp tôi. 2. Do quên, sót hồ sơ nên đơn vị tôi đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động hưởng từ tháng 02/2015 nhưng tháng 11/2016, đơn vị tôi nộp hồ sơ thanh toán chế độ cho cơ quan BHXH thì có phải làm văn bản giải trình gửi cơ quan BHXH không?

Xin cho tôi hỏi, bác tôi bị ốm dài ngày (nhồi máu não) từ năm 2015, đã thanh toán chế độ ốm đau vào tháng 10/2015, 11/2015, 12/2015. Công ty báo giảm cho bác tôi hình thức phát sinh “OF”. Đến năm 2016 vì lý do hoàn cảnh gia đình bác tôi không đi chữa bệnh nữa. Đến tận tháng 10/2016 bác tôi mới đi trị bệnh và có chứng từ là giấy ra viện. => BHXH từ chối không thanh toán chứng từ giấy ra viện vào tháng 10/2016 của bác tôi, với lý do là bác tôi đã “OF” từ năm 2015 đến nay mà chứng từ thanh toán ko liên tục, nên thành ra từ tháng 01/2016 đến nay mặc dù bác tôi OF nhưng vì không có chứng từ nên được hiểu là nghỉ không lương (KL) – Xin cho tôi hỏi BHXH ko thanh toán chứng từ tháng 10/2016 là đúng hay sai, vì bác tôi đang bệnh nặng. Tới bây giờ vẫn chưa khỏi.

Lê Thị Giang (phường Tân Thới Nhất, quận 12, TP HCM) thắc mắc: “Tôi là công nhân đang làm việc tại một công ty tư nhân và tham gia BHYT liên tục trên 5 năm. Sắp tới, tôi định xin nghỉ việc một thời gian để điều trị vô sinh. Vậy tôi có được BHXH thanh toán theo chế độ nghỉ ốm đau không?”.