Kính gửi BHXH TP! Đơn vị chúng tôi có truonwgf hợp như sau: -01 CBCNV báo nghỉ với lý do con ốm và sau khi đi làm lại nhân viên đó có gửi Phòng Tổ chức 02 giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (không có giấy ra viện) với lý do con bị ốm và bác sĩ ghi vào giấy chứng đó là mẹ được nghỉ 05 năm ngày (2 lần 10 ngày). Vì vậy, đơn vị chúng tôi muốn hỏi ý kiến của BHXHTP ĐN về trường hượp trên có được hưởng chế độ con ốm mẹ được nghỉ việc hay không và thủ tục để giải quyết chế độ trên gồm những mẫu biểu gì. Trân trọng cảm ơn.
Nội dung Bạn nêu không rõ nên Ban Biên tập không thể trả lời Bạn cụ thể.
Bạn kiểm tra lại hồ sơ, nếu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (C65-HD) hoặc giấy tờ khám chữa bệnh mà có ghi ghi đầy đủ thông tin về họ tên của người mẹ hoặc người cha; tên, tuổi của con, số ngày cần nghỉ chăm sóc con thay cho Sổ y bạ của con thì được thanh toán chế độ con ốm mẹ nghỉ hưởng BHXH theo quy định./.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
