Chế độ ốm đau

Bạn Thanh Hải ở Tiền Giang hỏi: Vừa qua tôi nghỉ việc không lương 2 tháng do dịch bệnh, tôi vừa đi làm lại thì bị bệnh, bác sỹ cho giấy chỉ định nghỉ việc hưởng chế độ BHXH. Vậy cho hỏi trường hợp của tôi có được hưởng theo mức 75% không? (Tôi đã tham gia BHXH được 3 năm)

Do Covid-19, có rất nhiều bị cách ly y tế, Vậy: Người bị cách ly vì Covid-19, cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào để hưởng chế độ ốm đau? Cảm ơn!

Tôi đang làm việc cho một công ty tư nhân và được tham gia BHXH bắt buộc. Dạo gần đây tôi có đi khám bệnh và được xác định viêm gan nặng do rượu bia gây ra và không thể tiếp tục làm việc được. Vậy khi nghỉ việc tôi có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Cho mình hỏi: Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!

Cho hỏi trường hợp thẻ BHYT của chị ở Tp.HCM nhưng chị đi khám ở bệnh viện Bình Dương được cấp giấy nghỉ việc. Vậy trường hợp này có được chi trả bảo hiểm xã hội nghỉ ốm đau không?

Cho tôi hỏi: Chồng tôi bị tai nạn và đang nằm viện, tôi đã nghỉ làm để chăm sóc. Vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Tôi có đóng BHXH được 5 năm.

Trường hợp người lao động bị ốm đau trong thời gian nghỉ tết, thì người đó có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian này không ạ? Mong sớm nhận phản hồi. 

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì tại các cơ sở khám chữa bệnh, ai được quyền ký giấy nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cho người bệnh? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi tên là Tuyết Trinh, tôi muốn hỏi tôi bị bệnh lao phổi thì người bệnh được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?

 

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Mong sớm nhận phản hồi? 

Khi người lao động cung cấp lý do nghỉ việc ví dụ như: Gia đình khó khăn, ốm đau... Công ty yêu cầu là phải có chứng từ, giấy bệnh viện hoặc xác nhận của địa phương để chứng minh thì như vậy có trái với quy định của Luật không?

Trường hợp nghỉ ốm dài ngày NLĐ và NSDLĐ có phải đóng BHYT không ạ? Bên công ty tôi có 1 trường hợp NLĐ nghỉ ốm dài ngày nhưng bên cơ quan BH vẫn bắt đóng BHYT vậy có đúng không?

Anh làm việc theo hợp đồng lao động xin nghỉ để chữa bệnh và đã được sự đồng ý của giám đốc, đến tháng 9 thay giám đốc mới thì 28/10 anh được thông báo là không được hưởng chế độ nữa. Công ty làm vậy có đúng không? Tư vấn giúp nhé!

Ban biên tập cho mình hỏi: Người lao động bị gãy chân, nghỉ hưởng chế độ ốm đau.
Nhưng nếu công ty báo ốm đau muộn thì công ty có bị truy thu tiền bảo hiểm không? Cụ thể, đầu tháng (ngày 1/10) người lao động đi làm tầm 5 ngày công, nhưng sau bị tai nạn nghỉ mất mười mấy ngày nên 28/10 công ty mới báo giảm lao động.

Tôi đang tìm hiểu các quy định về giải quyết chế độ đối với các đơn vị tại cơ quan nhà nước. Cho tôi hỏi Thẩm quyền giải quyết nghỉ ốm đau đối với NLĐ thuộc Bộ GTVT được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Chào luật sư. Cho tôi hỏi, những người đi làm không chấm công (mặc định đủ công trong tháng) thì khi họ đi làm trong thời gian nghỉ ốm đau có được không? (Vừa được hưởng lương công ty và vừa được hưởng BHXH đó ạ). Và có cần hồ sơ gì chứng minh không? Cảm ơn luật sư.

Chị em nằm viện hai lần 1 tháng mỗi lần 10 ngày. Vậy chị em có được thanh toán 2 lần bảo hiểm không ạ? Sau khi ra viện về có được thanh toán 2 lần bảo hiểm xã hội không ạ? Chị ấy là công nhân đóng bảo hiểm của công ty.

Tôi đang công tác cho công ty may. Hiện tại, tôi đang mắc chứng suy tuyến thượng thận. Tôi không đủ sức khỏe để tiếp tục công việc. Tôi xin nghỉ dài 2 tháng để chữa bệnh. Như vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau trong 2 tháng không?

 

Cho hỏi thời gian nghỉ dưỡng sức có bao gồm thứ 7, chủ nhật?- Thắc mắc của bạn Huy (Bình Định)

Tôi là công nhân công ty may, tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, tuy nhiên mới tháng đầu tham gia bảo hiểm xã hội chưa nhận được thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT) và sổ BHXH, nhưng ngay trong tháng đó bị bệnh phải nằm viện cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ BHXH, BHYT không?