Chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 là gì?

Chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 là gì?

Ngày 14/11/2024, Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động Trung Ương đã có Kế hoạch 5771/KH-BCĐTƯ năm 2024 về việc triển khai Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động 2025, trong đó có hướng dẫn khẩu hiệu hưởng ứng Tháng hành động về Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động 2025.

Tải về

Căn cứ Mục 2 Kế hoạch 5771/KH-BCĐTƯ năm 2024 Tải về như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tạo cao điểm về các hoạt động truyền thông nhằm nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ, đồng thời thúc đẩy các giải pháp, chương trình hành động cụ thể về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) trong các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp và người lao động.

2. Yêu cầu

Tổ chức các hoạt động Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 có trọng tâm, đổi mới, thiết thực, hiệu quả.

II. CHỦ ĐỀ CỦA THÁNG HÀNH ĐỘNG VẺ ATVSLÐ NĂM 2025

Nhằm nâng cao tính phòng ngừa, tăng cường các trách nhiệm của người sử dụng lao động trong công tác tự kiểm tra, đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ, hạn chể TNLĐ, BNN, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 được phát động với chủ đề sau: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triến khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc".

[...]

Như vậy, chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 là “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triến khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc".

Trên đây là thông tin về Chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025.

Chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 là gì? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động có bắt buộc tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không?

Theo điểm b khoản 2 Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Điều 7. Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:

a) Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

b) Khen thưởng người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;

c) Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;

d) Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.

2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:

a) Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

b) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

[...]

Theo đó, người sử dụng lao động bắt buộc phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định pháp luật.

Đối tượng và thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được quy định như thế nào?

Theo Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP quy định đối tượng bắt buộc tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được chia thành 06 nhóm. Cụ thể như sau:

[1] Nhóm 1

- Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc.

- Người phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật.

- Quản đốc phân xưởng hoặc tương đương.

- Cấp phó của người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.

[2] Nhóm 2

Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

- Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở.

- Người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

[3] Nhóm 3

Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

[4] Nhóm 4

Người lao động không thuộc các nhóm trên, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

[5] Nhóm 5: Người làm công tác y tế.

[6] Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên.

Theo Điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP quy định thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động tối thiểu như sau:

- Nhóm 1, nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.

- Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 48 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra.

- Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 24 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.

- Nhóm 5: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.

- Nhóm 6: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 4 giờ ngoài nội dung đã được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.