Theo Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định khi thực hiện các biện pháp tránh thai người lao động được nghỉ việc hưởng BHXH như sau:
“ 1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.”
Trường hợp cấy que tránh thai Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không có quy định cụ thể ngày nghỉ hưởng BHXH.
Theo căn cứ trên thì hiện nay các biện pháp tránh thai sau đây sẽ được hưởng chế độ thai sản:
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai,
- Người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Như vậy, pháp luật hiện hành chưa có quy định về việc hưởng chế độ thai sản đối với biện pháp tránh thai là cấy que. Vì vậy bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp bạn thực hiện cấy que tránh thai mà phải nghỉ việc thì bạn có thể xin giấy xác nhận của cơ sở y tế để có thể hưởng chế độ ốm đau. Mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
.jpg)
