Link thi Https thitructuyen baocaovien vn làm bài kiểm tra cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam tuần 2 năm 2025 mới nhất?

Nội dung chính

• Link thi Https thitructuyen baocaovien vn làm bài kiểm tra cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam tuần 2 năm 2025 mới nhất?
• Đánh giá công chức giữa chức vụ lãnh đạo theo các nội dung nào?
• Mức chi đào tạo đối với cán bộ công chức trong nước được quy định như thế nào?

Link thi Https thitructuyen baocaovien vn làm bài kiểm tra cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam tuần 2 năm 2025 mới nhất?

Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương phối hợp với Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam nhân kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Xem chi tiết Kế hoạch 09-HD/BTGTW năm 2025 Tải về

Cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam Tuần 2 năm 2025 diễn ra từ 00h00’ ngày 16/3/2025 đến hết ngày 22/3/2025, theo múi giờ Việt Nam (GMT+7)

Thông tin trên là Link thi Https thitructuyen baocaovien vn làm bài kiểm tra cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam tuần 2 năm 2025 mới nhất? Https baocaovien vn thi trắc nghiệm? Cuộc thi Tự hào Việt Nam?

Link thi Https thitructuyen baocaovien vn làm bài kiểm tra cuộc thi trực tuyến Tự hào Việt Nam tuần 2 năm 2025 mới nhất? (Hình từ Internet)

Đánh giá công chức giữa chức vụ lãnh đạo theo các nội dung nào?

Căn cứ Điều 56 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định nội dung đánh giá công chức:

Điều 56. Nội dung đánh giá công chức

[...]

2. Ngoài các nội dung quy định tại khoản 1 Điều này, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung sau đây:

a) Kế hoạch làm việc và kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách. Mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách;

b) Tiến độ, chất lượng các công việc được giao;

c) Năng lực lãnh đạo, quản lý;

d) Năng lực tập hợp, đoàn kết.

[...]

Theo quy định trên, đánh giá công chức giữ chức vụ lãnh đạo theo các nội dung sau:

- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc

- Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể

- Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ

- Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.

- Kế hoạch làm việc và kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách. Mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách

- Tiến độ, chất lượng các công việc được giao

- Năng lực lãnh đạo, quản lý

- Năng lực tập hợp, đoàn kết

Mức chi đào tạo đối với cán bộ công chức trong nước được quy định như thế nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 36/2018/TT-BTC quy định về mức chi đào tạo đối với cán bộ công chức trong nước cụ thể như sau:

(1) Kinh phí đào tạo cán bộ công chức ở trong nước được bố trí trong dự toán hàng năm của cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ công chức và được sử dụng để chi cho các nội dung sau:

- Chi phí dịch vụ đào tạo và các khoản chi phí bắt buộc phải trả cho các cơ sở đào tạo: Theo hoá đơn của cơ sở đào tạo nơi cán bộ công chức được cử đi đào tạo hoặc theo hợp đồng cụ thể do cấp có thẩm quyền ký kết;

- Chi hỗ trợ kinh phí mua tài liệu học tập bắt buộc: Căn cứ khả năng ngân sách được giao, căn cứ vào chứng từ, hóa đơn hợp pháp thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức chi hỗ trợ kinh phí mua tài liệu học tập bắt buộc cho đối tượng được cử đi đào tạo cho phù hợp.

(2) Chi hỗ trợ một phần tiền ăn trong thời gian đi học tập trung; chi hỗ trợ chi phí đi lại từ cơ quan đến nơi học tập (một lượt đi và về; nghỉ lễ; nghỉ tết); chi thanh toán tiền thuê chỗ nghỉ cho cán bộ, công chức, viên chức trong những ngày đi tập trung học tại cơ sở đào tạo (trong trường hợp cơ sở đào tạo và đơn vị tổ chức đào tạo xác nhận không bố trí được chỗ nghỉ):

Căn cứ địa điểm tổ chức lớp học và khả năng ngân sách, các cơ quan, đơn vị cử cán bộ, công chức, viên chức đi học sử dụng từ nguồn kinh phí chi thường xuyên và nguồn kinh phí khác của mình để hỗ trợ cho cán bộ công chức được cử đi đào tạo các khoản chi phí nêu trên đảm bảo nguyên tắc: Các khoản chi hỗ trợ này không vượt quá mức chi hiện hành của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị.

(3) Chi hỗ trợ các cán bộ, công chức là nữ, là người dân tộc thiểu số được cử đi đào tạo theo các chính sách, chế độ quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc; kinh phí hỗ trợ cán bộ, công chức là nữ, là người dân tộc thiểu số bố trí trong dự toán chi thường xuyên của cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ công chức.