Tháng 2 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Lịch Vạn niên Tháng 2 2025 chi tiết nhất?

Nội dung chính

• Tháng 2 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Lịch Vạn niên Tháng 2 2025 chi tiết nhất?
• Tháng 2 âm lịch 2025 có ngày lễ lớn nào không?
• Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hay không?

Tháng 2 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Lịch Vạn niên Tháng 2 2025 chi tiết nhất?

Lịch Âm và Lịch Vạn Niên là hai hệ thống tính thời gian quen thuộc và gắn liền với đời sống người Việt. Mỗi hệ thống đều có những đặc trưng và vai trò riêng, cùng nhau tạo nên một bức tranh đa màu sắc về văn hóa và tín ngưỡng của dân tộc.

Dưới đây là Lịch Vạn niên Tháng 2 2025

Tháng 2 2025 theo lịch dương có 28 ngày. Tháng 2 2025 bắt đầu từ ngày 01/02/2025 dương lịch và kết thúc vào ngày 28/02/2025 dương lịch.

Lịch âm tháng 2 2025 có 29 ngày. Tháng 2 âm lịch 2025 bắt đầu từ ngày 28/02/2025 dương lịch và kết thúc vào ngày 28/3/2024 dương lịch.

Như vậy, theo Lịch vạn niên, Tháng 2 âm lịch 2025 có 29 ngày, bắt đầu và kết thúc vào ngày:

- Mùng 01/2/2025 âm lịch sẽ rơi vào ngày 28/2/2025 dương lịch (tức Thứ sáu).

- Ngày 29/2/2025 âm lịch sẽ rơi vào ngày 28/3/2025 dương lịch (tức Thứ sáu).

* Trên đây là Thông tin Tháng 2 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Lịch Vạn niên Tháng 2 2025 chi tiết nhất?

Tháng 2 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Lịch Vạn niên Tháng 2 2025 chi tiết nhất? (Hình từ Internet)

Tháng 2 âm lịch 2025 có ngày lễ lớn nào không?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, có thể thấy trong Tháng 2 âm lịch năm 2025 (từ ngày 28/2/2025 đến ngày 28/3/2025 Dương Lịch) nước ta không có ngày lễ lớn nào.

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hay không?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ phép năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Như vậy, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.