15 tháng Giêng là ngày gì? Ý nghĩa của Tết Nguyên tiêu?

Nội dung chính

• 15 tháng Giêng là ngày gì? Ý nghĩa của Tết Nguyên tiêu?
• 15 tháng Giêng 2025 cán bộ công chức viên chức đi làm lại sau Tết chưa?
• Có nghỉ hưởng nguyên lương ngày Rằm tháng Giêng không?

15 tháng Giêng là ngày gì? Ý nghĩa của Tết Nguyên tiêu?

Rằm tháng Giêng, hay còn gọi là Tết Nguyên Tiêu, là một trong những ngày lễ quan trọng nhất trong năm của người Việt. Từ "Nguyên Tiêu" mang ý nghĩa sâu sắc: "Nguyên" là đầu tiên, "tiêu" là đêm, tượng trưng cho đêm rằm đầu tiên của năm mới. Đây là khoảnh khắc giao mùa, là đêm rằm đầu tiên của năm mới, tượng trưng cho sự khởi đầu của một chu kỳ mới, mang theo nhiều hy vọng và ước mơ.

Vào 15 tháng Giêng, mọi người thường đến chùa, đền để cầu nguyện, mong muốn một năm mới bình an, sức khỏe và may mắn.

Bên cạnh đó, Tết Nguyên Tiêu là dịp để gia đình sum họp, quây quần bên nhau, thưởng thức những món ăn truyền thống và cùng nhau đón một năm mới an lành.

Tết Nguyên Tiêu là dịp để cả nước cùng hòa mình vào không khí lễ hội rộn ràng. Ngoài việc đi lễ chùa, người dân còn tổ chức nhiều hoạt động truyền thống khác như rước đèn, múa lân, thưởng thức bánh trôi nước. Ánh đèn lồng lung linh, tiếng trống hội rộn rã tạo nên một khung cảnh thật đẹp và ấm áp.

15 tháng Giêng 2025 rơi vào thứ Tư, ngày 12/2/2025 dương lịch.

Trên đây là câu trả lời cho "15 tháng Giêng là ngày gì? Ý nghĩa của Tết Nguyên tiêu?"

15 tháng Giêng là ngày gì? Ý nghĩa của Tết Nguyên tiêu? (Hinh từ Internet)

15 tháng Giêng 2025 cán bộ công chức viên chức đi làm lại sau Tết chưa?

Tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động có quy định như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

[...]

6. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

[...]

Như vậy, Tết Nguyên đán 2025 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 09 ngày từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Do đó, 15 tháng Giêng 2025 cán bộ công chức viên chức đã trở lại làm việc sau Tết.

Có nghỉ hưởng nguyên lương ngày Rằm tháng Giêng không?

Tại Điều 112 Bộ luật lao động 2019 có quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, rằm tháng giêng không phải là ngày nghỉ lễ tết. Do đó, người lao động không được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này, trừ trường hợp người lao động xin nghỉ phép hằng năm.