Ngày 22 tháng 1 là ngày gì? 22 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy? Ngày 22 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?

Nội dung chính

• Ngày 22 tháng 1 là ngày gì? 22 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy? Ngày 22 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?
• Quy định về thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày 22 tháng 1 năm 2025?
• Người lao động làm việc đủ một năm thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?

Ngày 22 tháng 1 là ngày gì? 22 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy? Ngày 22 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?

Theo Lịch Vạn niên, ngày 22 tháng 1 năm 2025 là ngày 23/12 âm lịch 2024 và là ngày Thứ tư.

Một số sự kiện trong ngày 22 tháng 1:

Trong nước:

- Ngày 22/1/1947: Bác Hồ viết bài thơ “Chúc Tết” để chúc mừng Tết Đinh Hợi. Đây là Tết cả nước kháng chiến. Bài thơ “Chúc Tết” của vị Chủ tịch nước Việt Nam độc lập thực sự là một hiệu kèn xung trận

- Ngày 22/1/1996: Lệnh của Chủ tịch nước (số 45-L/CTN) công bố Pháp lệnh về Dân quân tự vệ.

Quốc tế:

- Ngày 22/1/1946: Thành lập Cơ quan Tình báo Trung ương (CIA) là một cơ quan tình báo quan trọng của Hoa Kỳ, có nhiệm vụ thu thập, xử lí và phân tích các thông tin tình báo có ảnh hưởng tới an ninh quốc gia của Hoa Kỳ từ khắp nơi trên thế giới, chủ yếu là thông qua hoạt động tình báo của con người.

Thông tin trên: Ngày 22 tháng 1 là ngày gì? 22 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy? Ngày 22 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? mang tính tham khảo

Ngày 22 tháng 1 là ngày gì? 22 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy? Ngày 22 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? (Hình từ Internet)

Quy định về thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày 22 tháng 1 năm 2025?

Căn cứ theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày 22 tháng 1 năm 2025 như sau:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08h/ngày và không quá 48h/tuần.

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48h/tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Đồng thời, căn cứ Điều 106 Bộ luật Lao động 2019 quy định giờ làm việc ban đêm trong ngày 22 tháng 1 năm 2025 quy định như sau:

- Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22h đến 06h sáng ngày hôm sau.

Người lao động làm việc đủ một năm thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, tùy vào từng đối tượng mà mỗi năm, người lao động thường sẽ có từ 12 - 16 ngày phép. Người lao động làm đủ một năm (12 tháng) cho người lao động sẽ được nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương với số ngày cụ thể sau đây:

- 12 ngày làm việc: Người làm công việc trong điều kiện lao động bình thường.

- 14 ngày làm việc: Người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- 16 ngày làm việc: Người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 thì những người lao động cứ làm việc đủ 05 năm cho một người sử dụng lao động thì được tăng thêm tương ứng 01 ngày.