Chương trình đón năm mới 2025 diễn ra ở đâu, coi ở kênh nào?

Nội dung chính

• Chương trình đón năm mới 2025 diễn ra ở đâu, coi ở kênh nào?
• Người lao động được nghỉ tết dương lịch 2025 bao nhiêu ngày?
• 09 hành vi bị nghiêm cấm trong việc quản lý, sử dụng pháo?

Chương trình đón năm mới 2025 diễn ra ở đâu, coi ở kênh nào?

Chương trình đón năm mới 2025 với chủ đề 'Bứt phá' đầy ý nghĩa sẽ diễn ra tại Nhà hát Hồ Gươm, Hà Nội. Chương trình được truyền hình trực tiếp trên kênh VTV1, Đài THVN vào lúc 20h10 ngày 1/1/2025.

Chào năm mới luôn bao gồm nhiều nội dung phong phú, từ các màn trình diễn ca nhạc cho đến các nhân vật sẽ xuất hiện trong chương trình.

Đáng chú ý, lễ trao giải VTV Awards 2024 là điểm nhấn quan trọng của chương trình với 9 hạng mục giải thưởng. Trong đó, có hạng mục mới "Ứng dụng chuyển đổi số ấn tượng của năm" với 5 đề cử xuất sắc: Ứng dụng thuế điện tử eTax Mobile của Tổng cục Thuế, ứng dụng xem truyền hình VTVgo của Đài Truyền hình Việt Nam, ứng dụng EVNHANOI của Điện lực Hà Nội, ứng dụng RiceMoRe của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, cùng ứng dụng định danh điện tử VNeID của Bộ Công an.

Trên đây là thông tin về Chương trình đón năm mới 2025.

Chương trình đón năm mới 2025 diễn ra ở đâu, coi ở kênh nào? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ tết dương lịch 2025 bao nhiêu ngày?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương 01 ngày tết Dương lịch.

09 hành vi bị nghiêm cấm trong việc quản lý, sử dụng pháo?

Theo Điều 5 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định 09 hành vi bị nghiêm cấm trong việc quản lý, sử dụng pháo như sau:

(1) Nghiên cứu, chế tạo, sản xuất, mua bán, xuất khẩu, nhập khẩu, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng hoặc chiếm đoạt pháo nổ; trừ trường hợp tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng được Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất, nhập khẩu, xuất khẩu, cung cấp, vận chuyển, sử dụng pháo hoa nổ theo quy định tại Nghị định này.

(2) Nghiên cứu, chế tạo, sản xuất, mua bán, xuất khẩu, nhập khẩu, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng trái phép pháo hoa, thuốc pháo.

(3) Mang pháo, thuốc pháo trái phép vào, ra khỏi lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam hoặc vào nơi cấm, khu vực cấm, khu vực bảo vệ và mục tiêu bảo vệ.

(4) Lợi dụng, lạm dụng việc sử dụng pháo để xâm phạm an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, tính mạng, sức khỏe, tài sản, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

(5) Trao đổi, tặng, cho, gửi, mượn, cho mượn, thuê, cho thuê, cầm cố pháo hoa nổ hoặc thuốc pháo để sản xuất pháo trái phép; vận chuyển, bảo quản, tiêu hủy pháo không bảo đảm an toàn hoặc làm ảnh hưởng đến môi trường.

(6) Chiếm đoạt, mua, bán, trao đổi, tặng, cho, mượn, cho mượn, thuê, cho thuê, cầm cố, làm giả, sửa chữa, tẩy xóa các loại giấy phép về pháo.

(7) Giao pháo hoa nổ, thuốc pháo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân không đủ điều kiện theo quy định.

(8) Hướng dẫn, huấn luyện, tổ chức huấn luyện cách thức chế tạo, sản xuất, sử dụng trái phép pháo dưới mọi hình thức.

(9) Cố ý cung cấp thông tin sai lệch về quản lý, bảo quản pháo, thuốc pháo; không báo cáo hoặc báo cáo không kịp thời, che giấu hoặc làm sai lệch thông tin về việc mất, thất thoát, tai nạn, sự cố về pháo, thuốc pháo.