Lịch bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 TP Đà Nẵng?

Nội dung chính

• Lịch bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 TP Đà Nẵng?
• Người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2025 mấy ngày?
• Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?

Lịch bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 TP Đà Nẵng?

Căn cứ theo Công văn 1138/TTg-KTTH năm 2024 Tải về, Thủ tướng Chính phủ cho phép Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào khả năng, điều kiện, tình hình thực tiễn của địa phương để quyết định việc tổ chức bắn pháo hoa chào mừng năm mới bảo đảm an toàn, tiết kiệm, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong nhân dân theo đúng Chỉ thị 40-CT/TW năm 2024 của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Ất Tỵ năm 2025.

Dịp Tết Dương lịch 2025, nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước sẽ tổ chức bắn pháo hoa, sự kiện Countdown đón năm mới 2025.

Tuy nhiên, năm nay TP Đà Nẵng sẽ không tổ chức bắn pháo hoa vào dịp Tết Dương lịch 2025.

Lịch bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 TP Đà Nẵng? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2025 mấy ngày?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2025 trong 01 ngày vào ngày 01/01/2025 dương lịch và đi làm lại vào ngày 02/01/2025 dương lịch.

Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có các quyền và nghĩa vụ sau đây:

- Quyền:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động.

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

+ Đình công.

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Nghĩa vụ:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác.

+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.