Tiết Tiểu Tuyết 2024 vào ngày nào? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025?

Nội dung chính

• Tiết Tiểu Tuyết 2024 vào ngày nào?
• Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025?
• Người lao động xin nghỉ thêm sau Tết 2025 được không?

Tiết Tiểu Tuyết 2024 vào ngày nào?

Tiết khí mùa Đông bao gồm: Tiết Lập Đông, tiết Tiểu Tuyết, tiết Đại Tuyết, tiết Đông Chí, tiết Tiểu Hàn và tiết Đại Hàn.

- Tiết khí thứ 19 - Tiết Lập Đông

Tiết Lập Đông có thể rơi vào ngày 7/11 hoặc 8/11 dương lịch hàng năm.

Tiết lập đông là tiết khí đầu tiên của mùa đông trong năm

- Tiết khí thứ 20 - Tiết Tiểu Tuyết

Tiết Tiểu Tuyết có thể rơi vào ngày 22/11 hoặc 23/11 dương lịch hàng năm.

Khí trời đã lạnh thêm, các khu vực Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản bắt đầu có tuyết rơi nhưng còn ít nên gọi là Tiểu Tuyết.

- Tiết khí thứ 21 - Tiết Đại Tuyết

Tiết Đại Tuyết có thể rơi vào ngày 7/12 hoặc 8/12 dương lịch hàng năm.

Đến kỳ các khu vực phía bắc (Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản) tuyết rơi nhiều, các dòng sông dần tích tuyết nhiều hơn, phương Bắc bước vào mùa lạnh giá.

- Tiết khí thứ 22 - Tiết Đông Chí

Tiết Đông Chí có thể rơi vào ngày 21/12 hoặc 22/12 dương lịch hàng năm.

Thời điểm này là giữa mùa đông. Ngày Đông Chí này ánh nắng gần như chiếu thẳng trên chí tuyến Nam, tại Bắc bán cầu ngày ngắn nhất, đêm lại dài nhất.

- Tiết khí thứ 23 - Tiết Tiểu Hàn

Tiết Tiểu Hàn có thể rơi vào ngày 5/1 hoặc 6/1 dương lịch hàng năm.

Tiểu hàn nghĩa là rét nhẹ. Sau ngày này bắt đầu bước vào mùa lạnh, nhưng giá lạnh vẫn chưa đến cực điểm nên gọi là Tiểu Hàn.

- Tiết khí thứ 24 - Tiết Đại Hàn

Tiết Đại Hàn có thể rơi vào ngày 20/1 hoặc 21/1 dương lịch hàng năm.

Đại Hàn có nghĩa là giá lạnh đến cực độ, rét thấu xương. Hết Đại Hàn đến Lập Xuân thời tiết lại ấm dần lên. Đến lúc này Trái Đất đã quay quanh Mặt Trời được một vòng, hoàn thành một chu kỳ gọi là một năm, hết 24 tiết khí trong năm.

Như vậy, Tiết Tiểu Tuyết 2024 có thể rơi vào ngày 22/11 hoặc 23/11 dương lịch.

Tiết Tiểu Tuyết 2024 vào ngày nào? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025? (Hình từ Internet)

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2025?

Tết Dương Lịch, diễn ra vào ngày 1 tháng 1 hàng năm, là dịp chào đón năm mới theo lịch Gregory. Đây là thời điểm mà nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam, tổ chức lễ hội, tiệc tùng để kỷ niệm sự khởi đầu của một năm mới.

Tết, hay còn gọi là Tết Nguyên Đán, là lễ hội lớn nhất trong năm của người Việt Nam, diễn ra vào đầu năm âm lịch. Tết không chỉ là dịp để nghỉ ngơi, mà còn là thời gian để mọi người sum vầy bên gia đình, tưởng nhớ tổ tiên và cầu mong một năm mới an khang thịnh vượng.

Một năm sẽ có 2 ngày Tết, đó là vào Tết Dương lịch 2025 và Tết Âm lịch 2025.

(1) Tết Dương lịch 2025:

Giao thừa dương lịch sẽ luôn là thời gian cố định diễn ra vào mỗi năm vào đúng 12 giờ đêm của ngày 31 tháng 12 Dương lịch.

Tính từ hôm nay ngày 21/11/2024 dương lịch thì còn 40 ngày nữa sẽ đến Tết Dương lịch.

(2) Tết Âm lịch 2025:

Giao thừa Tết Âm lịch hay Tết Nguyên Đán 2025 sẽ diễn ra vào đúng 12 giờ đêm ngày 29 tháng Chạp, tức ngày 28/1/2025 dương lịch.

Tính từ hôm nay ngày 21/11/2024 dương lịch thì còn 68 ngày nữa sẽ đến Tết Âm lịch

Người lao động xin nghỉ thêm sau Tết 2025 được không?

Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:

Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, theo quy định trên thì khi kỳ nghỉ Tết 2025 đã kết thúc mà người lao động muốn xin nghỉ thêm sau Tết thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động bằng cách nghỉ không hưởng lương.

Tuy nhiên, đối với trường hợp này cần phải có sự đồng ý của công ty hoặc phải xin phép trước trong một thời gian hợp lý.

Mặc khác, nếu người lao động có phép năm tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì cũng có thể sử dụng trong trường hợp này nhưng phải thông báo trước cho người sử dụng lao động.