Mẫu đơn xin việc mới nhất năm 2025 và hướng dẫn cách viết?

Nội dung chính

• Mẫu đơn xin việc mới nhất năm 2025 và hướng dẫn cách viết?
• Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
• Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động?

Mẫu đơn xin việc mới nhất năm 2025 và hướng dẫn cách viết?

Đơn xin việc không chỉ đơn thuần là một mẩu giấy mà còn là một "sản phẩm" thể hiện sự chuyên nghiệp, kỹ năng viết lách và sự phù hợp của ứng viên với công việc.

Đơn xin việc là cơ hội để ứng viên thể hiện cá tính, đam mê và những giá trị mà bản thân mang lại cho công ty.

Tải về 02 mẫu đơn xin việc mới nhất năm 2025 dưới đây mà bạn có thể tham khảo:

Mẫu số 01: Tải về

Mẫu số 02: Tải về

Hướng dẫn cách viết đơn xin việc năm 2025:

Nội dung đơn xin việc sẽ thể hiện ngắn gọn bao quát một số thông tin như:

- Bày tỏ nguyện vọng được ứng tuyển vào vị trí mong muốn

- Thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn có tìm hiểu về thông tin công ty

- Trình bày nổi bật kiến thức, kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển

- Thể hiện tính cách của bản thân phù hợp với tính chất công việc

- Để lại số điện thoại hoặc email liên hệ với mong muốn được công ty có lịch hẹn phỏng vấn

Lưu ý: Bạn hãy sử dụng những từ ngữ đơn giản, lịch sự, ngắn gọn mà đầy đủ thông tin về bản thân để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và tuân thủ bố cục nội dung cách viết đơn xin việc mà chúng tôi hướng dẫn sau đây:

Tiêu đề: Quốc hiệu, tiêu ngữ theo đúng quy chuẩn.

Tên đơn xin việc

Kính gửi [Tên công ty/Nhà tuyển dụng],

Thông tin liên hệ của ứng viên: Tôi, [Tên của bạn], xin gửi đơn này để ứng tuyển vào vị trí [Tên vị trí] mà tôi tin rằng mình rất phù hợp.

Đọc thông tin vị trí tuyển dụng từ nguồn nào.

Trình bày lý do viết đơn xin việc và vị trí muốn ứng tuyển như:

Với [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực], tôi đã tích lũy được những kiến thức chuyên môn vững chắc và kỹ năng làm việc hiệu quả. Đặc biệt, tôi có kinh nghiệm trong việc [Kinh nghiệm cụ thể] và thành thạo các phần mềm [Phần mềm].

Tôi rất ấn tượng với [Điểm nổi bật của công ty] và tin rằng văn hóa làm việc tại công ty sẽ giúp tôi phát triển bản thân hơn nữa. Tôi luôn sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới và mong muốn được cống hiến hết mình cho công việc.

Kính mong quý công ty xem xét hồ sơ của tôi.

Kính mong quý công ty xem xét hồ sơ của tôi.

Trân trọng,

[Tên của bạn]

[Số điện thoại]

[Địa chỉ email]

Mẫu đơn xin việc mới nhất năm 2025 và hướng dẫn cách viết? (Hình từ Internet)

Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?

Căn cứ Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động có quyền và nghĩa vụ sau:

- Người lao động có các quyền sau đây:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

+ Đình công

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật

- Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác

+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động

Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động?

Căn cứ Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định loại hợp đồng lao động:

Điều 20. Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

[...]

Theo quy định trên, có 02 loại hợp đồng lao đồng. Cụ thể như sau:

[1] Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

[2] Hợp đồng lao động xác định thời hạn