Lời chúc các bạn nam trong lớp 19/11 ngắn gọn, hay nhất 2024? Có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nam trong ngày Quốc tế đàn ông không?

Nội dung chính

• Lời chúc các bạn nam trong lớp 19 tháng 11 ngắn gọn, hay nhất 2024?
• Có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nam trong ngày Quốc tế đàn ông (19/11) hay không?
• Chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới cụ thể ra sao?

Lời chúc các bạn nam trong lớp 19 tháng 11 ngắn gọn, hay nhất 2024?

Ngày Quốc tế Nam giới (còn gọi là Ngày Quốc tế Đàn ông) là một sự kiện quốc tế được tổ chức vào ngày 19 tháng 11 hàng năm. Ngày Quốc tế Đàn ông đã được tổ chức tại hơn 170 quốc gia trên cả nước.

Dưới đây là Lời chúc các bạn nam trong lớp 19 tháng 11 ngắn gọn, hay nhất 2024:

* Trên đây là Lời chúc các bạn nam trong lớp 19/11 ngắn gọn, hay nhất 2024

Lời chúc các bạn nam trong lớp 19/11 ngắn gọn, hay nhất 2024? Có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nam trong ngày Quốc tế đàn ông không?(Hình từ Internet)

Có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nam trong ngày Quốc tế đàn ông (19/11) hay không?

Căn cứ tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:

Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Như vậy, có thể khẳng định rằng việc tặng quà cho lao động nam vào ngày 19/11 hoàn toàn không nằm trong danh mục các nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Do đó, không bắt buộc phải tặng quà cho người lao động nam trong ngày Quốc tế đàn ông.

Chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới cụ thể ra sao?

Căn cứ Điều 7 Luật Bình đẳng giới 2006 quy định chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới như sau:

- Bảo đảm bình đẳng giới trong mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội và gia đình; hỗ trợ và tạo điều kiện cho nam, nữ phát huy khả năng, có cơ hội như nhau để tham gia vào quá trình phát triển và thụ hưởng thành quả của sự phát triển.

- Bảo vệ, hỗ trợ người mẹ khi mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ; tạo điều kiện để nam, nữ chia sẻ công việc gia đình.

- Áp dụng những biện pháp thích hợp để xoá bỏ phong tục, tập quán lạc hậu cản trở thực hiện mục tiêu bình đẳng giới.

- Khuyến khích cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới.

- Hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới tại vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; hỗ trợ những điều kiện cần thiết để nâng chỉ số phát triển giới đối với các ngành, lĩnh vực và địa phương mà chỉ số phát triển giới thấp hơn mức trung bình của cả nước.