Lịch vạn niên 2025 - Lịch âm 2025 - Lịch Tết 2025: Chi tiết, đầy đủ, mới nhất cả năm 2025?

Nội dung chính

• Lịch vạn niên 2025 - Lịch âm 2025 - Lịch Tết 2025: Chi tiết, đầy đủ, mới nhất cả năm 2025?
• Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết 2025 thì có bị phạt không?
• Người lao động có được xin nghỉ về quê ăn Tết 2025 sớm và vẫn được hưởng nguyên lương không?

Lịch vạn niên 2025 - Lịch âm 2025 - Lịch Tết 2025: Chi tiết, đầy đủ, mới nhất cả năm 2025?

Năm 2025, năm Ất Tỵ, hứa hẹn sẽ là một năm đầy biến động và nhiều điều mới lạ. Để nắm bắt được những ngày lễ, Tết, cũng như các thông tin quan trọng về thời gian, việc tham khảo lịch vạn niên là điều vô cùng cần thiết.

Năm 2025, sẽ khởi đầu vào ngày 01/01/2025 và khép lại vào ngày 31/12/2025 theo lịch dương. Trong khi đó, theo lịch âm, năm này bắt đầu từ ngày 29/01/2025 đến ngày 16/02/2026.

Lịch vạn niên năm 2025 sẽ cung cấp cho bạn đầy đủ thông tin về lịch âm, lịch dương, các ngày tốt, ngày xấu, giờ hoàng đạo, giúp bạn lên kế hoạch cho cuộc sống và công việc một cách hiệu quả.

Đặc biệt, Tết Nguyên đán 2025 rơi vào ngày 29 tháng 1 dương lịch, đánh dấu sự khởi đầu của một năm mới với nhiều hy vọng và ước mơ. Bên cạnh đó, lịch vạn niên còn giúp bạn tìm hiểu về các ngày lễ truyền thống của dân tộc như Giỗ Tổ Hùng Vương, Tết Trung thu,... Từ đó, bạn có thể chủ động tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội và tận hưởng những giá trị tinh thần mà chúng mang lại.

Xem lịch vạn niên 2025 - Lịch âm 2025 - Lịch Tết 2025: Chi tiết, đầy đủ, mới nhất cả năm 2025 dưới đây:

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 1 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 2 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 3 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 4 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 5 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 6 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 7 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 8 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 9 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 10 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 11 năm 2025

Lịch vạn niên - Lịch âm tháng 12 năm 2025

Theo lịch vạn niên 2025, Tết Âm lịch 2025 sẽ rơi vào cuối tháng 01/2025 dương lịch.

Cụ thể, Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 sẽ rơi vào ngày 29/01/2025 Dương lịch.

Hôm nay ngày: 15/10/2024 đến Tết Âm lịch 2025 còn 105 ngày nữa.

Như vậy, lịch Tết Âm lịch 2025 chi tiết như sau:

Lịch vạn niên 2025 - Lịch âm 2025 - Lịch Tết 2025: Chi tiết, đầy đủ, mới nhất cả năm 2025? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết 2025 thì có bị phạt không?

Căn cứ theo Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:

Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

[...]

Như vậy, theo quy định trên nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch 2025 sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đến 20.000.000 đồng tùy vào mức độ nghiêm trọng của vụ việc.

Lưu ý: Mức phạt tiền đối với các hành vi vi phạm quy định này là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức gấp hai lần mức phạt tiền đối với cá nhân (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Người lao động có được xin nghỉ về quê ăn Tết 2025 sớm và vẫn được hưởng nguyên lương không?

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm cụ thể như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

[...]

Theo đó, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm và được hưởng nguyên lương với số ngày như sau:

- 12 ngày đối với người làm công việc bình thường.

- 14 ngày đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- 16 ngày đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Nếu người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ phép năm sẽ tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. (Ví dụ: Làm việc được đủ 06 tháng thì sẽ có 06 ngày phép năm).

Đồng thời, người lao động cũng có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Từ những căn cứ trên, người lao động có thể xin nghỉ về quê ăn Tết Âm lịch sớm và vẫn được hưởng nguyên lương nếu số phép năm vẫn còn. Tuy nhiên, trước tiên muốn nghỉ để về quê ăn Tết Âm lịch 2025 sớm thì người lao động cũng phải thỏa thuận và được sự đồng ý từ người sử dụng lao động.