Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116?

Nội dung chính

• Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116?
• Đăng ký dự tuyển công chức cần đáp ứng điều kiện gì?
• Nguyên tắc tuyển dụng công chức quy định như thế nào?
• Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức?

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116?

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116 là Mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định 116/2024/NĐ-CP

Dưới đây là phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116:

Tải về mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024:

Tại đây

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116? (Hình từ Internet)

Đăng ký dự tuyển công chức cần đáp ứng điều kiện gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008 bị thay thế một số cụm từ bởi điểm đ khoản 20 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, thì người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

- Không cư trú tại Việt Nam;

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc

Nguyên tắc tuyển dụng công chức quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 38 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về nguyên tắc tuyển dụng công chức như sau:

Điều 38. Nguyên tắc tuyển dụng công chức

1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

2. Bảo đảm tính cạnh tranh.

3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

4. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.

Theo đó, nguyên tắc tuyển dụng công chức quy định như sau:

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

- Bảo đảm tính cạnh tranh.

- Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

- Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.

Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP, thì những đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng công chức gồm:

- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

- Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.”.

Lưu ý, trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.