Noel 2024 là ngày mấy, thứ mấy? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Noel 2024?

Nội dung chính

• Noel 2024 là ngày mấy, thứ mấy? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Noel 2024?
• Người lao động có được nghỉ lễ để chơi Noel năm 2024 không?
• Có bắt buộc phải thưởng tiền cho người lao động vào ngày lễ Noel năm 2024 không?

Noel 2024 là ngày mấy, thứ mấy? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Noel 2024?

Bạn có bao giờ thắc mắc tại sao lễ Noel lại được tổ chức kéo dài trong hai ngày không? Để hiểu rõ hơn về điều này, chúng ta cần quay trở lại thời kỳ lịch Do Thái cổ đại.

Theo lịch Do Thái thời cổ đại, thời điểm bắt đầu một ngày được tính là lúc hoàng hôn chứ không phải vào nửa đêm.

Theo quan niệm của người Do Thái cổ đại, một ngày bắt đầu từ lúc hoàng hôn. Chính vì vậy, lễ Noel không chỉ diễn ra vào ngày 25/12 mà còn bắt đầu từ đêm 24/12, được gọi là "lễ vọng". Đêm vọng là thời gian để mọi người chuẩn bị tinh thần, trang trí nhà cửa và cùng nhau cầu nguyện. Đến ngày 25/12, lễ Giáng sinh chính thức được tổ chức với những buổi lễ trang trọng tại nhà thờ.

Hình ảnh hang đá với Chúa Hài đồng, Đức Mẹ Maria và các vị thánh là biểu tượng thiêng liêng của ngày lễ, nhắc nhở chúng ta về tình yêu thương vô bờ bến của Chúa.

Đồng thời, theo lịch vạn niên thì Noel năm 2024 sẽ rơi vào ngày 24/12 (Thứ ba - Lễ vọng) và ngày 25/12 (Thứ ba - Lễ chính ngày).

Trong năm 2024 theo dương lịch, lễ Noel sẽ rơi vào Thứ ba ngày 24/12/2024. Như vậy, tính từ ngày 09/9/2024 thì còn 107 ngày nữa sẽ đến Noel năm 2024.

Noel 2024 là ngày mấy, thứ mấy? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Noel 2024? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ lễ để chơi Noel năm 2024 không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, hiện nay, ngày lễ Noel không được xem là một ngày lễ chính thống đối với nước ta.

Chỉ có một số ngày lễ, tết dưới đây thì người lao động mới nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương, cụ thể:

- Tết Dương lịch

- Tết Âm lịch

- Ngày Chiến thắng

- Ngày Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

Từ những nhận định trên, có thể khẳng định Lễ Noel năm 2023 là ngày không nằm trong quy định được nghỉ lễ, tết theo Bộ luật Lao động 2019. Do đó mà người lao động sẽ không được nghỉ vào ngày này.

Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu vẫn có thể xin nghỉ phép theo dạng nghỉ hằng năm tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 hoặc nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Có bắt buộc phải thưởng tiền cho người lao động vào ngày lễ Noel năm 2024 không?

Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc thưởng như sau:

Điều 104. Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động

tại cơ sở.

Theo quy định trên thì người sử dụng lao động không bắt buộc phải thưởng vào ngày lễ Noel năm 2024 cho người lao động.

Việc thưởng vào ngày lễ Noel năm 2024 cho người lao động là do người sử dụng lao động quyết định, tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp cũng như năng suất làm việc của người lao động.

Mặc khác, người sử dụng lao động cũng không bắt buộc phải thưởng vào ngày lễ Noel năm 2024 bằng tiền cho người lao động. Thay vào đó, người sử dụng lao động có thể thưởng vào ngày lễ Noel năm 2024 cho người lao động bằng các hình thức khác hoặc là bằng tài sản.

Do đó, việc phải thưởng vào ngày lễ Noel năm 2024 cho người lao động bằng tiền là một hình thức không bắt buộc.