Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ sảy thai được nghỉ chế độ thai sản lên đến 50 ngày?

Nội dung chính

• Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nào?
• Lao động nữ được nghỉ việc mấy ngày để đi khám thai?
• Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ sảy thai được nghỉ chế độ thai sản lên đến 50 ngày?

Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nào?

Căn cứ theo điểm a, điểm b, điểm c, điểm d, điểm đ, điểm e khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 50. Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ;

d) Lao động nữ nhờ mang thai hộ;

đ) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

e) Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai mà các biện pháp đó phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

g) Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có vợ sinh con, vợ mang thai hộ sinh con.

[...]

Theo quy định trên, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc các trường hợp dưới đây:

- Lao động nữ mang thai.

- Lao động nữ sinh con

- Lao động nữ mang thai hộ.

- Lao động nữ nhờ mang thai hộ.

- Nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

- Sử dụng các biện pháp tránh thai mà các biện pháp đó phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ sảy thai được nghỉ chế độ thai sản lên đến 50 ngày? (Hình từ Internet)

Lao động nữ được nghỉ việc mấy ngày để đi khám thai?

Căn cứ theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 51. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai

1. Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Đối chiếu với quy định trên, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần và mỗi lần không quá 02 ngày.

Lưu ý: Thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ sảy thai được nghỉ chế độ thai sản lên đến 50 ngày?

Căn cứ theo Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 52. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung

1. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung do người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định nhưng tối đa theo quy định sau đây:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ đủ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ đủ 13 tuần tuổi đến dưới 22 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên.

2. Trường hợp lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 hoặc khoản 5 Điều 50 của Luật này mà bị sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ thì lao động nữ và người chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như trường hợp lao động nữ sinh con.

3. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Theo đó, từ ngày 1/7/2025, lao động nữ sảy thai được nghỉ thai sản được nghỉ chế độ thai sản với thời gian tối đa như sau:

- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.

- 20 ngày nếu thai từ đủ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi

- 40 ngày nếu thai từ đủ 13 tuần tuổi đến dưới 22 tuần tuổi.

- 50 ngày nếu thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên..

Trường hợp lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 hoặc khoản 5 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà bị sảy thai thì lao động nữ và người chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như trường hợp lao động nữ sinh con.

Lưu ý: Thời gian lao động nữ nghỉ chế độ thai sản khi sảy thai tính cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.