Nộp hồ sơ phúc khảo kết quả thi tuyển viên chức khi nào?

Nội dung chính

• Nộp hồ sơ phúc khảo kết quả thi tuyển viên chức khi nào?
• Thủ tục thi tuyển viên chức năm 2024 được thực hiện thế nào?
• Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức là gì?

Nộp hồ sơ phúc khảo kết quả thi tuyển viên chức khi nào?

Căn cứ Điều 15 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 9; điểm a khoản 38 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định trình tự tổ chức tuyển dụng:

Điều 15. Trình tự tổ chức tuyển dụng

1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.

2. Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng.

Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

3. Tổ chức thi tuyển

a) Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi vòng 1, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 1.

b) Tổ chức thi vòng 1:

Thí sinh được thông báo kết quả vòng 1 ngay sau khi kết thúc thời gian làm bài thi. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1.

[...]

Theo quy định trên, viên chức thi tuyển nộp hồ sơ phúc khảo kết quả trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày thông báo kết quả thi vòng 2 trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Lưu ý: Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 và kết quả thi vòng 2 bằng hình thức vấn đáp hoặc thực hành.

Nộp hồ sơ phúc khảo kết quả thi tuyển viên chức khi nào? (Hình từ Internet)

Thủ tục thi tuyển viên chức năm 2024 được thực hiện thế nào?

Căn cứ Mục 1 Phần 2 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 168/QĐ-BNV năm 2024 quy định thủ tục thi tuyển viên chức năm 2024 như sau:

Bước 1: Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

Bước 2: Nộp phiếu dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

Ngoài ra, người đăng ký dự tuyển có thể gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Bước 3: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển

Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra phải gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

Bước 4: Tổ chức thi tuyển viên chức:

Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng thi như sau:

- Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính

- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

Bước 5: Công nhận và thông báo kết quả tuyển dụng viên chức

Bước 6: Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

- Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có)

- Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp

Bước 7: Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức là gì?

Căn cứ Điều 22 Luật Viên chức 2010 quy định người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam

- Từ đủ 18 tuổi trở lên.

Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật

- Có đơn đăng ký dự tuyển

- Có lý lịch rõ ràng

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm

- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật