Thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ theo Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 trong thời gian bao lâu?

Nội dung chính

• Thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ theo Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 trong thời gian bao lâu?
• Thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ theo Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 phải đảm bảo các nguyên tắc nào?
• Người đứng đầu trong công tác cán bộ có còn phải chịu trách nhiệm về quyết định miễn nhiệm khi đã nghỉ hưu không?

Thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ theo Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 trong thời gian bao lâu?

Căn cứ Điều 7 Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 về thời gian thực hiện thí điểm như sau:

Điều 7. Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và người đứng đầu quy định tại Điều 1 có trách nhiệm thực hiện Quy định này. Thời gian thực hiện thí điểm là 5 năm kể từ khi ban hành Quy định.

Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, sơ kết, đánh giá kết quả việc thực hiện Quy định này và báo cáo Bộ Chính trị.

Như vậy, Thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ theo Quy định 142 sẽ được thực hiện trong 05 năm tính từ ngày 23/04/2024.

Thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ theo Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 trong thời gian bao lâu? (Hình từ Internet)

Thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ theo Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 phải đảm bảo các nguyên tắc nào?

Căn cứ Điều 2 Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 về nguyên tắc thi điểm như sau:

Điều 2. Nguyên tắc

1. Bảo đảm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phát huy trách nhiệm của người đứng đầu và cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.

2. Người đứng đầu có thể thực hiện hoặc không thực hiện thẩm quyền được giao theo Quy định này và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

3. Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với nhân sự do người đứng đầu giới thiệu theo quy định.

Như vậy, việc thí điểm giao quyền cho, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ phải bảo đảm các nguyên tắc sau:

- Bảo đảm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ;

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ;

- Phát huy trách nhiệm của người đứng đầu và cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.

- Người đứng đầu có thể thực hiện hoặc không thực hiện thẩm quyền được giao theo Quy định này và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

- Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với nhân sự do người đứng đầu giới thiệu theo quy định.

Người đứng đầu trong công tác cán bộ có còn phải chịu trách nhiệm về quyết định miễn nhiệm khi đã nghỉ hưu không?

Căn cứ Điều 6 Quy định 142-QĐ/TW năm 2024 về trách của người đứng đầu như sau:

Điều 6. Trách nhiệm và xử lý trách nhiệm của người đứng đầu

1. Bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của nhân sự do mình giới thiệu. Thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ, quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Chịu trách nhiệm về quyết định của mình kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu trong các trường hợp sau:

- Giới thiệu cán bộ để bầu cử, bổ nhiệm thiếu công tâm, khách quan; không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác.

- Miễn nhiệm cán bộ không bảo đảm căn cứ, thủ tục theo quy định.

2. Việc xem xét xử lý trách nhiệm của người đứng đầu trong trường hợp vi phạm quy định này được thực hiện theo quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng và các quy định có liên quan.

Như vậy, khi thực hiện thí điểm theo Quy định 142-QĐ/TW năm 2024, người đứng đầu trong công tác cán bộ dù đã nghỉ hưu nhưng vẫn sẽ phải chịu trách nhiệm về các quyết định miễn nhiệm cán bộ không bảo đảm căn cứ, thủ tục của mình.

Trân trọng!