03 bước tham gia Cuộc thi an toàn vệ sinh lao động 2024 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn?

Nội dung chính

• 03 bước tham gia Cuộc thi an toàn vệ sinh lao động 2024 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn?
• Quyền về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động theo hợp đồng lao động gồm những quyền nào?
• Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền về an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?
• Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động có những quyền gì?

03 bước tham gia Cuộc thi an toàn vệ sinh lao động 2024 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn?

Cuộc thi an toàn vệ sinh lao động 2024 đã được bắt đầu từ ngày 15/4/2024 với hình thức tham gia trực tuyến.

Bước 1:

Truy cập vào trang website laodongcongdoan.vn. Chọn Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác An toàn, vệ sinh lao động” hoặc quét mã QR Code để tham gia cuộc thi.

Bước 2:

Sau khi truy cập trang website laodongcongdoan.vn, thí sinh phải điền đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân vào các trường thông tin đã được mặc định. Bao gồm:

- Họ và tên;

- Số CMND/CCCD/Hộ chiếu/Số định danh;

- Số điện thoại liên lạc;

- Địa chỉ email (không bắt buộc);

- Địa chỉ thường trú/tạm trú;

- Đơn vị công tác: Đơn vị đang làm việc/công tác;

- Công đoàn ngành, Liên đoàn lao động địa phương;

- Cấp công đoàn quản lý.

Nhấn chọn “Vào thi" để bắt đầu trả lời các câu hỏi.

Bước 3:

Thực hiện bài thi. Sau khi hoàn thành xong 3 phần thi, thí sinh bấm vào nút “Nộp bài thi” để kết thúc dự thi.

Lưu ý: Thông tin của người dự thi là căn cứ để Ban tổ chức xét và trao giải. Ban tổ chức không công nhận kết quả đối với thí sinh đăng ký thông tin cá nhân không chính xác.

Thí sinh phải thực hiện đủ 3 phần thi mới thực hiện được bước nộp bài thi.

03 bước tham gia Cuộc thi an toàn vệ sinh lao động 2024 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn? (Hình từ Internet)

Quyền về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động theo hợp đồng lao động gồm những quyền nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định quyền về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động theo hợp đồng lao động gồm:

- Được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động; yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, tại nơi làm việc;

- Được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động;

- Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được trả phí khám giám định trong trường hợp kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý;

Chỉ tiếp tục làm việc khi người quản lý trực tiếp và người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động đã khắc phục các nguy cơ để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động;

- Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền về an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?

Theo khoản 3 Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền về an toàn, vệ sinh lao động như sau:

- Được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động; được Nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh lao động;

- Tiếp nhận thông tin, tuyên truyền, giáo dục về công tác an toàn, vệ sinh lao động; được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động khi làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;

- Tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện do Chính phủ quy định.

Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ, Chính phủ quy định chi tiết về việc hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện;

- Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động có những quyền gì?

Theo khoản 3 Điều 72 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người làm công tác an toàn vệ sinh lao động có những quyền như sau:

- Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định tạm đình chỉ công việc trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động;

- Đình chỉ hoạt động của máy, thiết bị không bảo đảm an toàn hoặc đã hết hạn sử dụng;

- Được người sử dụng lao động bố trí thời gian tham dự lớp huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

Trân trọng!