Hạn nộp báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 đối với doanh nghiệp là khi nào?

Nội dung chính

• Hạn nộp báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 đối với doanh nghiệp là khi nào?
• Đối tượng nào phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động?
• Bộ Lao động Thương binh và Xã Hội có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không?

Hạn nộp báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 đối với doanh nghiệp là khi nào?

Căn cứ theo điểm e khoản 2 Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Điều 7. Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động

[...]

2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:

[...]

e) Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động;

[...]

Căn cứ theo khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Điều 10. Thống kê, báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động phải mở sổ thống kê các nội dung cần phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Các số liệu thống kê phải được lưu trữ theo quy định của pháp luật, làm căn cứ theo dõi, phân tích, đưa ra các chính sách, giải pháp đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động.

2. Người sử dụng lao động phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế (trực tiếp hoặc bằng fax, bưu điện, thư điện tử) theo mẫu được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này. Báo cáo phải gửi trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.

3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động của các cơ sở sản xuất, kinh doanh đóng trên địa bàn, gửi Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này trước ngày 25 tháng 01 hằng năm.

Như vậy, doanh nghiệp phải thực hiện báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm và nộp cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế theo hình thức trực tiếp hoặc bằng fax, bưu điện, thư điện tử.

Theo đó, hạn nộp báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 đối với doanh nghiệp là trước ngày 10/1/2025.

Hạn nộp báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 đối với doanh nghiệp là khi nào? (Hình từ Internet)

Đối tượng nào phải tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động?

Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP, hiện nay có 06 nhóm đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động bao gồm:

Nhóm 1:

- Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc.

- Phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật.

- Quản đốc phân xưởng hoặc tương đương.

- Cấp phó của người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:

- Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở.

- Người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

Nhóm 5: Người làm công tác y tế.

Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên.

Bộ Lao động Thương binh và Xã Hội có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 27 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 27. Thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ và cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của tổ chức huấn luyện

1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền tiếp nhận, cấp mới, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đối với các tổ chức huấn luyện sau đây:

a) Tổ chức huấn luyện do các bộ, ngành, cơ quan trung ương, các tập đoàn, tổng công ty nhà nước thuộc bộ, ngành, cơ quan trung ương quyết định thành lập;

b) Tổ chức huấn luyện Hạng C.

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có thẩm quyền tiếp nhận, cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đối với tổ chức huấn luyện hạng B, trừ tổ chức huấn luyện thuộc điểm a Khoản 1 Điều này.

[...]

Như vậy, Bộ Lao động Thương binh và Xã Hội có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong các trường hợp dưới đây:

- Tổ chức huấn luyện do các bộ, ngành, cơ quan trung ương, các tập đoàn, tổng công ty nhà nước thuộc bộ, ngành, cơ quan trung ương quyết định thành lập.

- Tổ chức huấn luyện Hạng C.