Chi tiết chỉ tiêu thi tuyển công chức Tổng cục thuế và 62 Cục Thuế tỉnh, thành phố năm 2024?

Nội dung chính

• Chi tiết chỉ tiêu thi tuyển công chức Tổng cục thuế và 62 Cục Thuế tỉnh, thành phố năm 2024?
• Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức năm 2024 được quy định như thế nào?
• Nội dung kế hoạch tuyển dụng công chức bao gồm những gì?

Chi tiết chỉ tiêu thi tuyển công chức Tổng cục thuế và 62 Cục Thuế tỉnh, thành phố năm 2024?

Ngày 11/3/2024, Tổng cục Thuế đã ra thông báo kế hoạch tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2024 trên Trang thông tin điện tử Tổng cục thuế. Trong đó, năm 2024, Tổng cục thuế sẽ tuyển dụng công chức qua 02 hình thức bao gồm:

- Hình thức xét tuyển công chức: 40 chỉ tiêu ở vị trí Chuyên viên làm chuyên môn nghiệp vụ, tại Cơ quan Tổng cục Thuế, Cục Thuế TP. Hà Nội và Cục Thuế TP. Hồ Chí Minh'

- Hình thức thi tuyển công chức: 961 chỉ tiêu vào Cơ quan Tổng cục Thuế và 62 Cục Thuế tỉnh, thành phố.

Cụ thể chi tiết 961 chỉ tiêu thi tuyển công chức vào Cơ quan Tổng cục Thuế và 62 Cục Thuế tỉnh, thành phố như sau:

Lưu ý: Hiện tại, Tổng cục Thuế chưa có thông báo chính thức về việc thu nộp hồ sơ đối với 02 Kế hoạch tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2024 bao gồm xét tuyển và thi tuyển công chức, do đó, cán bộ, công chức, thí sinh quan tâm theo dõi trên trang thông tin điện tử của ngành Thuế https://gdt.gov.vn/ để cập nhật thông tin nhanh chóng.

Chi tiết chỉ tiêu thi tuyển công chức Tổng cục thuế và 62 Cục Thuế tỉnh, thành phố năm 2024? (Hình từ Internet)

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức năm 2024 được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 36 Luật cán bộ, công chức 2008 sửa đổi bởi điểm đ khoản 20 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức như sau:

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Không cư trú tại Việt Nam;

b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.

Như vậy, công dân muốn đăng ký dự tuyển công chức năm 2024 thì phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí dự tuyển;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

- Không thuộc trường hợp không được đăng ký dự tuyển bao gồm:

+ Không cư trú tại Việt Nam;

+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

+ Đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích;

+ Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.

Nội dung kế hoạch tuyển dụng công chức bao gồm những gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về nội dung kế hoạch tuyển dụng công chức như sau:

Căn cứ tuyển dụng công chức

...

2. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

a) Số lượng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức;

b) Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm;

c) Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

d) Số lượng vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng: Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;

đ) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;

e) Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;

g) Các nội dung khác (nếu có).

...

Như vậy, nội dung kế hoạch tuyển dụng công chức phải bao gồm các nội dung sau:

- Số lượng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức;

- Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm;

- Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có) xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

- Số lượng vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng: Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;

- Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;

- Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;

- Các nội dung khác.

Trân trọng!