Cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể gồm những ai?

Nội dung chính

• Cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể gồm những ai?
• Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể có quyền quyết định thay thế người đại diện tham gia thương lượng hay không?
• Nhiệm vụ của Hội đồng thương lượng tập thể gồm những gì?

Cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể gồm những ai?

Căn cứ quy định điểm a khoản 4 Điều 6 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về thành lập Hội đồng thương lượng tập thể như sau:

Thành lập Hội đồng thương lượng tập thể

....

4. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh, các doanh nghiệp đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể và các tổ chức, doanh nghiệp có liên quan để tham mưu, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phương án thành lập Hội đồng thương lượng tập thể. Nội dung phương án bao gồm các nội dung chủ yếu sau:

a) Cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể, gồm:

a1) Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể;

a2) Đại diện Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

a3) Đại diện thương lượng tập thể của các bên;

a4) Các bộ phận khác (nếu có).

....

Như vậy, theo quy định thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh, các doanh nghiệp đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể và các tổ chức, doanh nghiệp có liên quan để tham mưu, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phương án thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.

Cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể sẽ bao gồm các đối tượng sau đây:

- Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể;

- Đại diện Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

- Đại diện thương lượng tập thể của các bên;

- Các bộ phận khác (nếu có).

Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể có quyền quyết định thay thế người đại diện tham gia thương lượng hay không?

Căn cứ quy định khoản 3 Điều 9 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể như sau:

Hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể

....

3. Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể có trách nhiệm:

a) Tổ chức, điều phối các phiên họp của Hội đồng để đại diện các bên thương lượng theo quy định;

b) Xem xét, quyết định bổ sung, thay thế người đại diện tham gia thương lượng của mỗi bên; chấp nhận đề nghị tham gia Hội đồng thương lượng tập thể của các doanh nghiệp khác sau khi được sự đồng thuận của đại diện các bên trong Hội đồng thương lượng tập thể;

c) Quyết định thành lập bộ phận giúp việc Hội đồng, Chủ tịch Hội đồng để hỗ trợ hoạt động thương lượng tập thể của các bên.

....

Theo đó, theo quy định về trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể thì Chủ tịch có trách nhiệm xem xét, quyết định bổ sung, thay thế người đại diện tham gia thương lượng của mỗi bên;

Ngoài ra Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể còn có trách nhiệm chấp nhận đề nghị tham gia Hội đồng thương lượng tập thể của các doanh nghiệp khác sau khi được sự đồng thuận của đại diện các bên trong Hội đồng thương lượng tập thể;

Do đó, Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể có quyền quyết định thay thế người đại diện tham gia thương lượng của mỗi bên theo quy định.

Cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể gồm những ai? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ của Hội đồng thương lượng tập thể gồm những gì?

Căn cứ quy định Điều 8 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về nhiệm vụ của Hội đồng thương lượng tập thể như sau:

- Lập kế hoạch để tiến hành thương lượng tập thể trên cơ sở đề xuất của các bên và theo quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.

- Tổ chức, điều phối các phiên họp để đại diện các bên thương lượng.

- Hỗ trợ, cung cấp thông tin liên quan để đại diện các bên thương lượng.

- Hỗ trợ để các bên tiến hành lấy ý kiến về nội dung dự thảo thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 76 của Bộ luật Lao động 2019.

- Tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp theo quy định tại khoản 4 Điều 76 của Bộ luật Lao động 2019.

- Giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp theo quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể, bảo đảm phù hợp với thời gian hoạt động của Hội đồng.

- Báo cáo kết quả hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, đồng thời gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của các bên và nhiệm vụ theo quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.

Trân trọng!