Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là thứ mấy, ngày mấy?

Nội dung chính

• Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là thứ mấy, ngày mấy?
• Người lao động có được nghỉ lễ vào Tết Trung thu hay không?
• Người lao động đi làm vào ngày Tết Trung thu có được nhận tiền lương làm thêm giờ không?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là thứ mấy, ngày mấy?

Tết Trung thu, còn được gọi là Tết Thiếu nhi, Tết Trông Trăng hay Tết Đoàn viên, là một trong những lễ hội truyền thống quan trọng nhất của Việt Nam. Lễ hội diễn ra vào ngày rằm tháng 8 âm lịch hằng năm, mang ý nghĩa sum vầy, đoàn viên và gắn kết tình cảm gia đình.

Hôm nay là Thứ bảy, ngày 03/8/2024 (Dương lịch) tức ngày 29/06 Âm lịch, Theo đó, còn 44 ngày nữa là đến Tết Trung thu 2024. Dù còn khá xa, nhưng không khí háo hức, rộn ràng đã bắt đầu len lỏi trong tâm hồn mỗi người, đặc biệt là các em nhỏ.

Theo lịch vạn niên, Tết Trung thu 2024 sẽ rơi vào thứ Ba, ngày 17 tháng 9 dương lịch, tức ngày 15 tháng 8 âm lịch.

Vì Tết Trung thu được tổ chức vào ngày rằm tháng 8 âm lịch, nên ngày dương lịch sẽ thay đổi theo từng năm.

Dưới đây là bảng thống kê ngày Tết Trung thu từ năm 2023 đến năm 2027 mà bạn có thể tham khảo:

Người lao động có được nghỉ lễ vào Tết Trung thu hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Dựa vào căn cứ trên, người lao động được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương trong 06 dịp lễ như sau:

[1] Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

[2] Tết Âm lịch: 05 ngày;

[3] Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

[4] Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

[5] Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

[6] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, 06 dịp lễ, tết được liệt kê không bao gồm Tết Trung thu. Chính vì thể mà người lao động sẽ không được nghỉ lễ vào Tết Trung thu.

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là thứ mấy, ngày mấy? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm vào ngày Tết Trung thu có được nhận tiền lương làm thêm giờ không?

Đầu tiên, tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc làm thêm giờ như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

...

Đồng thời, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như đã phân tích tại mục 2 thì có thể khẳng định Tết Trung thu không phải là một ngày nghỉ lễ đối với người lao động.

Mặc khác, năm 2024 thì Tết Trung thu lại rơi vào thứ Ba chứ không rơi vào ngày nghỉ hàng tuần nên người lao động vẫn đi làm bình thường và sẽ không được nhận tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, giá sử nếu trường hợp người lao động đi làm vào ngày Tết Trung thu thuộc nghỉ hằng tuần đi làm theo dạng tăng ca thì sẽ được nhận tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 200% theo quy định của pháp luật.

Trân trọng!