Mẫu banner thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2024 đơn giản nhất? Người lao động được nhận bao nhiêu lương khi ở lại trực Tết Âm lịch 2024?

Nội dung chính

• Mẫu banner thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2024 đơn giản nhất?
• Người lao động được nhận bao nhiêu lương khi ở lại trực Tết Âm lịch 2024?
• Tiền lương làm thêm giờ ngày Tết Âm lịch có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Mẫu banner thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2024 đơn giản nhất?

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành về Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức là từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy, tổng cộng có 7 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2024.

Trong đó, có 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần. Cụ thể, Mùng 1 Tết và Mùng 2 Tết năm 2024 rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật.

Đối với người lao động, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch. Cụ thể có thể lựa chọn:

- 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc

- 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc

- 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Do đó, việc gửi thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2024 đến quý khách hàng, đối tác và nhân viên là một trong những hoạt động không thể thiếu tại các cơ quan, tổ chức doanh nghiệp.

Bạn có thể tham khảo một số mẫu banner thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2024 đơn giản nhất sau đây:

Mẫu banner số 1: Tải về

Mẫu banner số 2: Tải về

Mẫu banner số 3: Tải về

Mẫu banner số 4: Tải về

Mẫu banner số 5: Tải về

Trên đây là một số mẫu banner thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2024 đơn giản nhất mà bạn có thể tham khảo. Các bạn có thể tải về để dùng và gửi thiệp cho đối tác, khách hàng của mình!

Người lao động được nhận bao nhiêu lương khi ở lại trực Tết Âm lịch 2024?

Đầu tiên, căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

...

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

...

Đồng thời, theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, cách tính lương cho người lao động khi ở lại trực Tết Âm lịch 2024 (làm thêm giờ) được xác định như sau:

Nếu người lao động đi làm thêm vào ngày nghỉ Tết thì tiền lương sẽ được tính như sau:

- 100%: Tiền lương của ngày đi làm.

- 300%: Ngày Tết Âm lịch.

Do đó, tổng số tiền lương người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường (áp dụng đối với người lao động hưởng lương ngày).

Đối với trường hợp làm thêm vào ban đêm:

- 30%: Làm việc vào ban đêm.

- 60%: 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày Tết Âm lịch (300%).

Như vậy, tổng tiền lương mà người lao động nhận được khi đi làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch 2024 tối thiểu là: 490%

Mẫu banner thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2024 đơn giản nhất? Người lao động được nhận bao nhiêu lương khi ở lại trực Tết Âm lịch 2024? (Hình từ Internet)

Tiền lương làm thêm giờ ngày Tết Âm lịch có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

...

Như vậy, tiền lương làm thêm giờ của người lao động chỉ được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với phần chênh lệch giữa tiền lương làm thêm giờ người lao động được nhận và tiền lương được tính theo ngày bình thường.

Để dễ hiểu bạn có thể hình dung: Người lao động có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường là 100.000 đồng/giờ thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường sẽ được trả tương ứng là 150.000 đồng/giờ thì:

Thu nhập tiền lương làm thêm giờ được miễn thuế là 150.000 đồng/giờ - 100.000 đồng/giờ = 50.000 đồng/giờ.

Trân trọng!