Tháng 02 Dương lịch năm 2024 có các ngày lễ nào?

Nội dung chính

• Tháng 02 Dương lịch năm 2024 có các ngày lễ nào?
• Tháng 02 Dương lịch năm 2024 người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày nào?
• Người lao động đi làm vào ngày tết âm lịch nhận lương như thế nào?

Tháng 02 Dương lịch năm 2024 có các ngày lễ nào?

Theo đó trong tháng 02 Dương lịch năm 2024 sẽ có các ngày lễ sau:

Ngày 03 tháng 02, kỉ niệm 94 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam.

Ngày 03 tháng 02, ngày Thế Giới Phòng Chống Ung Thư

Từ ngày 09 đến ngày 13 tháng 02, ngày tết âm lịch truyền thống của Việt Nam. Các ngày này sẽ tương ứng với các ngày 30, mùng 1, mùng 2, mùng 3, mùng 4 tết âm lịch.

Ngày 14 tháng 02, ngày Valentine hay còn gọi là ngày lễ tình nhân.

Ngày 27 tháng 02, ngày Thầy thuộc Việt Nam.

Bên cạnh đó còn có một số các lễ hội ở các địa phương trải dài khắp cả nước.

Tháng 02 Dương lịch năm 2024 có các ngày lễ nào? (Hình từ Internet)

Tháng 02 Dương lịch năm 2024 người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày nào?

Căn cứ quy định Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Căn cứ tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về việc nghỉ tết Âm lịch của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

.....

5. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

....

Do đó trong tháng 02 dương lịch năm 2024 thì người lao động sẽ có 5 ngày nghỉ và hưởng nguyên lương.

Các ngày nghỉ sẽ phụ thuộc vào quy chế của người sử dụng lao động tuy nhiên phải thuộc các trường hợp sau đây:

- 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn

- 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn

- 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Người lao động đi làm vào ngày tết âm lịch nhận lương như thế nào?

Căn cứ quy định khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

....

Căn cứ quy định Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

....

Như vậy, tết Âm lịch theo quy định thì là ngày người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Trường hợp người lao động làm việc vào ngày Tết Âm lịch thì bên cạnh nhận lương của một ngày làm việc thì còn được hưởng thêm ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc.

Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc.

Trân trọng!