Lễ hội Đền Hùng diễn ra ở đâu? Lễ hội Đền hùng 2024 là ngày mấy dương lịch?

Nội dung chính

• Lễ hội Đền Hùng diễn ra ở đâu?
• Lễ hội Đền hùng 2024 là ngày mấy dương lịch?
• Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ Giỗ tổ Hùng vương thì tiền lương là bao nhiêu?
• Người lao động có được thưởng lễ Giỗ tổ Hùng vương không?

Lễ hội Đền Hùng diễn ra ở đâu?

Lễ hội Đền hùng hay còn gọi là lễ Giỗ tổ Hùng Vương. Lễ hội Đền Hùng được tổ chức kéo dài từ mùng 8 đến ngày 11 tháng 3 âm lịch hằng năm, trong đó mùng 10 là chính hội, diễm ra tại Đền Hùng, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ.

Đây là ngày hội truyền thống của người Việt Nam tưởng nhớ công lao dựng nước của các vua Hùng, những vị vua đầu tiên của dân tộc.

Lễ hội Đền hùng 2024 là ngày mấy dương lịch?

Lễ hội Đền hùng là ngày 10/3 âm lịch. Do đó năm 2024, Lễ hội Đền hùng 2024 sẽ rơi vào thứ 5 ngày ngày 18/4/2024 Dương lịch.

Lễ hội Đền Hùng diễn ra ở đâu? Lễ hội Đền hùng 2024 là ngày mấy dương lịch? (Hình từ Internet)

Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ Giỗ tổ Hùng vương thì tiền lương là bao nhiêu?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm vào ngày lễ Quốc khánh như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, lễ Giỗ tổ Hùng vương người lao động sẽ được nghỉ làm việc trong 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch) và được hưởng nguyên lương.

Do đó, nếu người lao động làm thêm giờ trong ngày lễ Giỗ tổ Hùng vương thì sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ.

Người lao động có được thưởng lễ Giỗ tổ Hùng vương không?

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng cho người lao động vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương là do người sử dụng lao động quyết định. Do đó, người lao động có được thưởng hay không phụ thuộc vào quy chế thưởng của doanh nghiệp.

Trân trọng!