Lịch âm tháng 2 2024? Bảng kế hoạch ngày lễ tháng 2 chi tiết, đầy đủ 2024?

Nội dung chính

• Lịch âm tháng 2 2024? Bảng kế hoạch ngày lễ tháng 2 chi tiết, đầy đủ 2024?
• Cơ quan nhà nước bắt đầu đi làm lại vào mùng mấy Tết Âm lịch 2024?
• Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch 2024 bị xử phạt như thế nào?

Lịch âm tháng 2 2024? Bảng kế hoạch ngày lễ tháng 2 chi tiết, đầy đủ 2024?

Lịch âm có ý nghĩa và tầm quan trọng to lớn trong đời sống của người Việt Nam, lịch âm không chỉ đơn thuần là một hệ thống tính toán thời gian, mà còn mang trong mình những giá trị văn hóa sâu sắc.

Lịch âm được sử dụng để tính toán các ngày lễ, tết cổ truyền, các ngày giỗ chạp, các ngày cúng bái và các sự kiện quan trọng trong đời sống của người dân. Ngoài ra, lịch âm còn được sử dụng để xác định thời vụ nông nghiệp, thời gian trăng tròn, trăng khuyết và các hoạt động liên quan đến thiên văn.

Dưới đây là bảng lịch âm tháng 2 2024, giúp bạn nắm rõ các ngày quan trọng từ 22/12/2023 đến 20/1/2024:

Lịch âm tháng 2 2024

Trong lịch âm tháng 2 2024 có nhiều ngày lễ lớn và sự kiện quan trọng bạn không thể bỏ qua. Dưới đây là danh sách các ngày lễ, sự kiện quan trọng tháng 2 như sau:

- Ngày 23/12/2023 âm lịch (2/2/2024 dương lịch): Tết Ông Công Ông Táo

- Ngày 24/12/2023 âm lịch (3/2/2024 dương lịch): Kỷ niệm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam

- Ngày 30/12/2023 âm lịch (9/2/2024 dương lịch): Ngày Lễ Tất niên

- Ngày 1/1/2024 âm lịch (10/2/2024 dương lịch): Mùng 1 Tết, Ngày Vía Đức Phật Di Lặc

- Ngày 2/1/2024 âm lịch (11/2/2024 dương lịch): Mùng 2 Tết

- Ngày 3/1/2024 âm lịch (12/2/2024 dương lịch): Mùng 3 Tết

- Ngày 5/1/2024 âm lịch (14/2/2024 dương lịch): Ngày lễ Valentine

- Ngày 10/1/2024 âm lịch (19/2/2024 dương lịch): Ngày Vía Thần tài

- Ngày 15/1/2024 âm lịch (24/2/2024 dương lịch): Tết Nguyên Tiêu

- Ngày 18/1/2024 âm lịch (27/2/2024 dương lịch): Kỷ niệm ngày Thầy thuốc Việt Nam

Bảng kế hoạch ngày lễ tháng 2 chi tiết, đầy đủ 2024? (Hình từ Internet)

Cơ quan nhà nước bắt đầu đi làm lại vào mùng mấy Tết Âm lịch 2024?

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ công chức viên chức như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Theo đó, cơ quan nhà nước được nghỉ tết Âm lịch (Tết nguyên đán) năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy, lịch nghỉ tết âm lịch Giáp thìn 2024 kéo dài 7 ngày. Trong đó, có 05 ngày nghỉ theo quy định và 02 ngày nghỉ bù bởi lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024.

Do đó, cơ quan nhà nước chính thức trở lại làm việc bình thường vào thứ Năm ngày 15/2/2024 (tức mùng 6 Tết Âm lịch 2024).

Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch 2024 bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ theo Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;

b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

...

Như vậy, theo quy định trên nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch 2024 sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đến 20.000.000 đồng tùy vào mức độ nghiêm trọng của vụ việc.

Lưu ý: Mức phạt tiền đối với các hành vi vi phạm quy định này là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đến 40.000.000 đồng (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Trân trọng!