Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất 2024 và những vấn đề pháp lý cần lưu ý?

Nội dung chính

• Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất 2024?
• Trường hợp nào thuê giúp việc gia đình không cần phải lập hợp đồng?
• Nghĩa vụ của các bên trong hoạt động thuê người giúp việc gia đình như thế nào?

Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất 2024?

Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau:

Hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Theo đó, hợp đồng lao động giúp việc gia đình là một loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động

Hợp đồng lao động giúp việc gia đình là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động (hộ gia đình) và người lao động (người giúp việc gia đình) về việc người lao động thực hiện công việc giúp việc gia đình cho người sử dụng lao động. Hợp đồng lao động giúp việc gia đình có giá trị pháp lý và được pháp luật bảo vệ. Trong trường hợp có tranh chấp, hợp đồng lao động giúp việc gia đình sẽ là căn cứ để giải quyết tranh chấp.

Sau đây là mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình chuẩn pháp lý, mới nhất 2024 có thể tham khảo:

Tải về miễn phí mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình chuẩn pháp lý, mới nhất 2024 tại đây tải về

Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất 2024 và những vấn đề pháp lý cần lưu ý? (Hình từ Internet)

Trường hợp nào thuê giúp việc gia đình không cần phải lập hợp đồng?

Tại Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức hợp đồng lao động như sau:

Hình thức hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.

Đồng thời tại Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình như sau:

Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình

1. Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.

2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.

3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.

Theo đó, thông thường thì các hợp đồng lao động có thời hạn ngắn (dưới 01 tháng) sẽ không cần phải giao kết hợp đồng bằng văn bản mà có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói.

Tuy nhiên đối với hợp đồng lao động giúp việc gia đình phải lập thành văn bản mà không kể đến thời hạn ngắn hay dài

Nghĩa vụ của các bên trong hoạt động thuê người giúp việc gia đình như thế nào?

Theo Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người thuê lao động giúp việc gia đình và người giúp việc gia đình như sau:

Trân trọng!