Lịch nghỉ tết âm lịch của Viettel Post 2024?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ tết âm lịch của Viettel Post 2024?
• Người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch 2024 thì được tính lương như thế nào?
• Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương các ngày lễ nào trong năm?

Lịch nghỉ tết âm lịch của Viettel Post 2024?

Viettel Post là một đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel, chuyên kinh doanh các dịch vụ chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế. Với mạng lưới rộng khắp 63 tỉnh thành trong nước, Viettel Post cam kết cung cấp mọi giải phảp vận chuyển tối ưu nhất cho khách hàng với phương châm Các dịch vụ chính của Viettel Post bao gồm:

- Chuyển phát nhanh hàng hóa, bưu kiện trong nước

- Chuyển phát nhanh quốc tế

- Dịch vụ Logistics

- Dịch vụ Fulfillment

- Dịch vụ Thương mại

Theo thông báo lịch nghỉ tết âm lịch của Viettel Post 2024, đơn vị Viettel Post nghỉ theo quy định của nhà nước được nghỉ từ ngày 08/02/2024 (29/12 âm lịch) đến hết ngày 14/02/2024 (05/01 âm lịch).

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Lịch nghỉ tết âm lịch của Giao Hàng Nhanh 2024? (Hình từ Internet)

Người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch 2024 thì được tính lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch 2024 thì được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương các ngày lễ nào trong năm?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo quy định trên, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Trường hợp, người lao động là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam thì ngoài những ngày nghỉ trên thì còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Trân trọng!