Shipper nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ ngày nào? Còn mấy ngày nữa đến Tết 2024?

Nội dung chính

• Còn mấy ngày nữa đến Tết 2024? Đếm ngược Tết 2024?
• Shipper nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ ngày nào?
• Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2024 được hưởng lương như thế nào?

Còn mấy ngày nữa đến Tết 2024? Đếm ngược Tết 2024?

Theo đó, năm Quý Mão 2023 là năm con Mèo với tổng cộng 384 ngày, như vậy nếu để bước sang Tết 2024 là năm Giáp Thìn thì tính từ 23/01/2024, tức còn 17 ngày nữa đến Tết Nguyên đán 2024.

Cụ thể, ngày 30 Tết sẽ là vào Thứ sáu ngày 9/2/2024 và ngày mùng 1 Tết Giáp Thìn vào Thứ bảy ngày 10/2/2024.

Shipper nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ ngày nào? Còn mấy ngày nữa đến Tết 2024? (Hình từ Internet)

Shipper nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ ngày nào?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về việc nghỉ tết Âm lịch 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024, người lao động được nghỉ từ 08/02/2024 đến hết ngày 14/02/2024 (từ 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn)

Do đó, shipper cũng sẽ nghỉ Tết từ ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024.

Tuy nhiên, đối với các đơn vị vận chuyển, do đặc thù công việc là phải đảm bảo nhu cầu vận chuyển hàng hóa, bưu phẩm, thư tín của người dân trong dịp Tết Nguyên đán, nên lịch nghỉ Tết của shipper tại các đơn vị vận chuyển có thể sẽ khác với lịch nghỉ Tết của người lao động nói chung.

Việc áp dụng phương án nào sẽ do từng đơn vị vận chuyển quyết định, căn cứ vào tình hình thực tế và nhu cầu vận chuyển của khách hàng trong dịp Tết Nguyên đán 2024.

Do đó, shipper nên liên hệ với đơn vị vận chuyển của mình để biết thêm thông tin chi tiết về lịch nghỉ Tết.

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2024 được hưởng lương như thế nào?

Căn cứ quy định Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo như quy định thì người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Bên cạnh đó nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trân trọng!