Tết Đoan ngọ 2024 là ngày mấy? Người lao động đi làm vào ngày tết Đoan ngọ có được tăng lương không?

Nội dung chính

• Tết Đoan ngọ 2024 là ngày mấy?
• Người lao động đi làm vào ngày tết Đoan ngọ có được nhận lương nhiều hơn so với ngày làm việc bình thường không?
• Người lao động làm việc vào ngày tết Đoan ngọ có được thưởng không?

Tết Đoan ngọ 2024 là ngày mấy?

Theo lịch âm dương, Tết Đoan Ngọ là ngày 5 tháng 5 âm lịch. Như vậy, Tết Đoan ngọ 2024 sẽ rơi vào thứ Hai ngày 10/6/2024.

Tết Đoan Ngọ hay còn gọi là Tết diệt sâu bọ, Tết diệt cỏ độc, Tết nửa năm,... là một trong những ngày lễ lớn trong năm của người Việt Nam.

Vào ngày này, người dân thường ăn bánh tro, rượu nếp, hoa quả,... để xua đuổi tà khí, cầu mong một năm mới an lành, may mắn.

Nguồn gốc của Tết Đoan Ngọ bắt nguồn từ Trung Quốc, theo truyền thuyết, ngày này là ngày ác quỷ trở về dương gian, nên người dân thường ăn bánh tro, rượu nếp, hoa quả,... để xua đuổi tà khí, bảo vệ sức khỏe.

Ở Việt Nam, Tết Đoan Ngọ có những phong tục tập quán riêng, như:

- Ăn bánh tro, rượu nếp, hoa quả: Đây là những món ăn truyền thống của Tết Đoan Ngọ, có tác dụng giải độc, thanh mát cơ thể.

- Tắm lá mùi: Lá mùi có tác dụng thanh nhiệt, giải độc, giúp xua đuổi tà khí.

- Chơi cờ, đánh vật: Đây là những hoạt động vui chơi giải trí, giúp người dân rèn luyện sức khỏe, tinh thần.

- Đi lễ chùa: Người dân thường đi lễ chùa cầu mong một năm mới an lành, may mắn.

Tết Đoan Ngọ là một ngày lễ mang đậm bản sắc văn hóa dân tộc Việt Nam. Đây là dịp để người dân sum vầy, đoàn tụ, cùng nhau vui chơi, giải trí, cầu mong một năm mới an lành, hạnh phúc.

Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo!

Tết Đoan ngọ 2024 là ngày mấy? Người lao động đi làm vào ngày tết Đoan ngọ có được tăng lương không? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm vào ngày tết Đoan ngọ có được nhận lương nhiều hơn so với ngày làm việc bình thường không?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo quy định trên, Tết Đoan Ngọ không phải là ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, tùy theo tính chất công việc và thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, người lao động đi làm vào ngày Tết Đoan Ngọ vẫn có thể nhận lương nhiều hơn so với ngày làm việc bình thường trong các trường hợp sau:

- Người lao động làm thêm giờ thì được nhận tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 150%;

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương.

Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần.

Người lao động làm việc vào ngày tết Đoan ngọ có được thưởng không?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo quy định trên, thưởng được người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, người lao động làm việc vào ngày tết Đoan ngọ có được thưởng hay không thì phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm quy định của pháp luật, thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, tính chất công việc và các quy định của người sử dụng lao động.

Trân trọng!