Hạn gửi báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp kết thúc năm là khi nào?

Nội dung chính

• Hạn gửi báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp kết thúc năm là khi nào?
• Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp mới nhất hiện nay?
• Doanh nghiệp báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao đông thì bị phạt bao nhiêu tiền?
• Công tác sơ kết, tổng kết về công tác an toàn, vệ sinh lao đông được thực hiện như thế nào?

Hạn gửi báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp kết thúc năm là khi nào?

Căn cứ Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định thống kê, báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:

Thống kê, báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động phải mở sổ thống kê các nội dung cần phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Các số liệu thống kê phải được lưu trữ theo quy định của pháp luật, làm căn cứ theo dõi, phân tích, đưa ra các chính sách, giải pháp đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động.

2. Người sử dụng lao động phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế (trực tiếp hoặc bằng fax, bưu điện, thư điện tử) theo mẫu được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này. Báo cáo phải gửi trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.

3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động của các cơ sở sản xuất, kinh doanh đóng trên địa bàn, gửi Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này trước ngày 25 tháng 01 hằng năm.

Như vậy, hạn gửi báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp khi kết thúc năm là trước ngày 10/01 năm sau. Đối với báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2023 thì hạn nộp là 01/1/2024.

Người sử dụng lao động phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế (trực tiếp hoặc bằng fax, bưu điện, thư điện tử) theo mẫu được quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH

Hạn gửi báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp kết thúc năm là khi nào? (Hình từ Internet)

Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp mới nhất hiện nay?

Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp thực hiện theo mẫu được quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH, như sau:

Tải Mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động của doanh nghiệp mới nhất Tại đây

Doanh nghiệp báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao đông thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động cụ thể như sau:

Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

Như vậy, đối với việc doanh nghiệp báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động thì sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đến 3.000.000 đồng tùy vào mức độ nghiêm trọng của vụ việc.

Lưu ý: Mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm này là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức gấp hai lần mức phạt tiền đối với cá nhân (tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Công tác sơ kết, tổng kết về công tác an toàn, vệ sinh lao đông được thực hiện như thế nào?

Căn cứ Điều 11 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định sơ kết, tổng kết như sau:

Sơ kết, tổng kết

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức sơ kết, tổng kết công tác an toàn, vệ sinh lao động, với các nội dung sau: phân tích kết quả, hạn chế, tồn tại và bài học kinh nghiệm; tổ chức khen thưởng đối với các đơn vị và cá nhân làm tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh; phát động phong trào thi đua bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

2. Việc sơ kết, tổng kết phải được thực hiện từ cấp phân xưởng, tổ, đội sản xuất lên đến cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Như vậy, công tác sơ kết, tổng kết về công tác an toàn, vệ sinh lao đông được thực hiện như sau:

- Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức sơ kết, tổng kết công tác an toàn, vệ sinh lao động, với các nội dung sau:

+ Phân tích kết quả, hạn chế, tồn tại và bài học kinh nghiệm;

+ Tổ chức khen thưởng đối với các đơn vị và cá nhân làm tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh;

+ Phát động phong trào thi đua bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

- Việc sơ kết, tổng kết phải được thực hiện từ cấp phân xưởng, tổ, đội sản xuất lên đến cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Trân trọng!