Bao nhiêu ngày nữa đưa ông Táo về trời 2024?

Nội dung chính

• Bao nhiêu ngày nữa đưa ông Táo về trời 2024?
• Ngày đưa ông Táo về trời 2024 người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?
• Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Bao nhiêu ngày nữa đưa ông Táo về trời 2024?

Theo truyền thống của nước ta thì ngày đưa ông Táo về trời là ngày 23 tháng Chạp.

Ngày đưa ông Táo về trời 2024 là ngày 23 tháng Chạp năm Quý Mão (2024) là thứ Sáu, ngày 02 tháng 02 năm 2024.

Ngày hôm nay là ngày 12/12/2023 thì còn 54 ngày nữa là đến ngày đưa ông Táo về trời.

Ngày đưa ông Táo về trời là một trong những phong tục quan trọng của người Việt Nam, được thực hiện vào ngày 23 tháng Chạp âm lịch hàng năm.

Theo quan niệm dân gian, Táo Quân (hay còn gọi là Ông Công Ông Táo) là vị thần cai quản bếp núc, trông nom việc ăn uống của gia đình. Vào ngày 23 tháng Chạp, Táo Quân sẽ cưỡi cá chép bay về trời để báo cáo Ngọc Hoàng về mọi việc lớn nhỏ xảy ra trong gia đình trong một năm.

Vì vậy, ngày đưa ông Táo về trời có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với mỗi gia đình. Đây là dịp để các gia đình sum họp, dọn dẹp nhà cửa, chuẩn bị đón Tết Nguyên Đán. Đồng thời, đây cũng là dịp để các gia đình thể hiện lòng thành kính với Táo Quân, mong ông phù hộ cho gia đình có một năm mới an lành, sung túc, hạnh phúc.

Ngoài ra, ngày đưa ông Táo về trời còn mang ý nghĩa sâu sắc về mặt văn hóa. Đây là dịp để người Việt Nam thể hiện tinh thần đoàn kết, gắn bó, cùng nhau chuẩn bị cho một năm mới sắp đến.

Ngày đưa ông Táo về trời còn có một số ý nghĩa sau:

- Ý nghĩa tâm linh:

+ Ngày đưa ông Táo về trời thể hiện niềm tin của người Việt Nam vào sự phù hộ của thần linh.

+ Theo quan niệm dân gian, Táo Quân là vị thần có quyền năng cai quản bếp núc, trông nom việc ăn uống của gia đình.

+ Vì vậy, việc cúng ông Táo về trời là dịp để các gia đình thể hiện lòng thành kính với Táo Quân, mong ông phù hộ cho gia đình có một năm mới an lành, sung túc, hạnh phúc.

- Ý nghĩa văn hóa:

+ Ngày đưa ông Táo về trời là dịp để người Việt Nam thể hiện tinh thần đoàn kết, gắn bó, cùng nhau chuẩn bị cho một năm mới sắp đến.

+ Đây là dịp để các gia đình sum họp, dọn dẹp nhà cửa, chuẩn bị mâm cúng ông Táo chu đáo, tươm tất.

+ Đồng thời, đây cũng là dịp để các gia đình thể hiện tình cảm, sự yêu thương, gắn bó với nhau.

- Ý nghĩa xã hội:

+ Ngày đưa ông Táo về trời là dịp để các gia đình, dòng họ, làng xã cùng nhau đoàn kết, sum họp, thắt chặt tình cảm.

+ Đây cũng là dịp để các gia đình, dòng họ, làng xã cùng nhau chuẩn bị đón Tết Nguyên Đán, một trong những ngày lễ lớn nhất của dân tộc Việt Nam.

Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Bao nhiêu ngày nữa đưa ông táo về trời 2024? (Hình từ Internet)

Ngày đưa ông Táo về trời 2024 người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày đưa ông Táo về trời (23 tháng Chạp Âm lịch) không thuộc ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động. Do đó, người lao động đi làm bình thường vào ngày này và được hưởng lương theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, nếu người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận thì người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày đưa ông Táo về trời. Thỏa thuận này được lập thành văn bản và có hiệu lực kể từ ngày ký.

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Ngoài ra, người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Trân trọng!