Người làm công tác y tế tại doanh nghiệp có được quyền đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động không?

Nội dung chính

• Người làm công tác y tế tại doanh nghiệp có được quyền đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động không?
• Người làm công tác y tế tại doanh nghiệp cần phải đáp ứng các điều kiện gì?
• Trường hợp cơ sở không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế cơ sở sản xuất kinh doanh thực hiện theo quy định gì?

Người làm công tác y tế tại doanh nghiệp có được quyền đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động không?

Căn cứ quy định khoản 3 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về bộ phận y tế như sau:

Bộ phận y tế

.....

3. Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có quyền sau đây:

a) Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định việc tạm đình chỉ công việc trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện các dấu hiệu vi phạm hoặc các nguy cơ gây ảnh hưởng sức khỏe, bệnh tật, ốm đau cho người lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động về tình trạng này; quản lý trang thiết bị y tế, thuốc phục vụ sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc; hướng dẫn sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở;

b) Đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động;

c) Được người sử dụng lao động bố trí thời gian tham gia các cuộc họp, hội nghị và giao dịch với cơ quan y tế địa phương hoặc y tế bộ, ngành để nâng cao nghiệp vụ và phối hợp công tác.

....

Như vậy, theo như quy định về quyền của người làm công tác y tế, bộ phận y tế tại doanh nghiệp thì người làm công tác y tế tại doanh nghiệp được quyền đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động.

Người làm công tác y tế tại doanh nghiệp có được quyền đình chỉ việc sử dụng các chất không bảo đảm quy định về an toàn, vệ sinh lao động không? (HÌnh từ Internet)

Người làm công tác y tế tại doanh nghiệp cần phải đáp ứng các điều kiện gì?

Căn cứ quy định khoản 3 Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về tổ chức bộ phận y tế như sau:

Tổ chức bộ phận y tế

Việc tổ chức bộ phận y tế quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:

....

3. Người làm công tác y tế ở cơ sở quy định tại các Khoản 1 và 2 Điều này phải đáp ứng đủ các Điều kiện sau đây:

a) Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: bác sĩ, bác sĩ y tế dự phòng, cử nhân Điều dưỡng, y sĩ, Điều dưỡng trung học, hộ sinh viên;

b) Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

4. Người sử dụng lao động phải thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở theo mẫu tại Phụ lục XXI ban hành kèm theo Nghị định này với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

....

Như vậy, người làm công tác y tế tại doanh nghiệp cần phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

- Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: bác sĩ, bác sĩ y tế dự phòng, cử nhân Điều dưỡng, y sĩ, Điều dưỡng trung học, hộ sinh viên;

- Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

Lưu ý: Người sử dụng lao động phải thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

Trường hợp cơ sở không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế cơ sở sản xuất kinh doanh thực hiện theo quy định gì?

Căn cứ quy định khoản 5 Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về tổ chức bộ phận y tế như sau:

Tổ chức bộ phận y tế

Việc tổ chức bộ phận y tế quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:

.....

5. Trường hợp cơ sở không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này, cơ sở sản xuất, kinh doanh thực hiện theo quy định sau đây:

a) Ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo quy định sau đây: cung cấp đủ số lượng người làm công tác y tế theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này; có mặt kịp thời tại cơ sở sản xuất, kinh doanh khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp trong thời hạn 30 phút đối với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối vùng núi, vùng sâu, vùng xa;

b) Thông báo thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên theo mẫu tại Phụ lục XXII ban hành kèm theo Nghị định này với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

Như vậy, trường hợp cơ sở không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế cơ sở sản xuất kinh doanh thực hiện theo quy định sau đây:

- Ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo quy định sau đây:

+ Cung cấp đủ số lượng người làm công tác y tế theo quy định;

+ Có mặt kịp thời tại cơ sở sản xuất, kinh doanh khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp trong thời hạn 30 phút đối với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối vùng núi, vùng sâu, vùng xa;

- Thông báo thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nêu trên với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

Trân trọng!