Từ khi nào Lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày?

Tôi có câu hỏi là Quốc khánh được nghỉ 2 ngày từ năm nào? Lịch nghỉ Quốc khánh 2024 như thế nào? Người lao động đi làm vào ngày Quốc khánh được tính lương ra sao? (Câu hỏi của anh Thanh - Vũng Tàu)

Từ khi nào Lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
....
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra, theo Điều 220 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hiệu lực thi hành như sau:

Hiệu lực thi hành
1. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021.
Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực.
....

Căn cứ tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 (đã hết hiệu lực) có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
....
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
....

Như vậy, trước đây tại Bộ luật Lao động 2012 (đã hết hiệu lực vào ngày 01/01/2021) thì đối với ngày Quốc khánh, người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày vào 02/09 dương lịch và được hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, đến khi Bộ luật Lao động 2019 được ban hành và có hiệu lực vào ngày 01/01/2021 thì người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày vào ngày Quốc khánh gồm ngày 02/09 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.

Chính vì vậy, Quốc khánh được nghỉ 2 ngày kể từ ngày 01/01/2021.

Lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày từ năm nào?

Từ khi nào Lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Quốc khánh 2024 của người lao động như thế nào?

Tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính. Lịch nghỉ Quốc khánh 2024 của người lao động như sau:

[1] Đối với công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

[2] Đối với người lao động còn lại thì lịch nghỉ Quốc khánh 2024 do người sử dụng lao động quyết định lựa chọn theo phương án dưới đây:

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

*Lưu ý:

- Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân.

- - Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Người lao động đi làm vào ngày Quốc khánh được tính lương ra sao?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
....
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
.......

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Thông qua quy định trên, ngày Quốc khánh là một trong các ngày nghỉ lễ theo pháp luật lao động. Chính vì thế người lao động đi làm vào ngày Quốc khánh được tính lương như sau:

- Được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày giao thừa được hưởng nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm vào ngày giao thừa thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào lễ tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết. Trường hợp làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trân trọng!

Nghỉ lễ tết
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Nghỉ lễ tết
Hỏi đáp Pháp luật
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Mùng 1 Tết 2025? Năm 2025 là năm con gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Mùng 5 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Tết Âm lịch 2025 được bắn pháo hoa vào thời điểm nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Mùng 4 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Mùng 4 Tết 2025 đã đi làm lại chưa?
Hỏi đáp Pháp luật
Lịch nghỉ tết 2025 của học sinh, giáo viên 63 tỉnh thành?
Hỏi đáp Pháp luật
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 (Tết Ất Tỵ) của học sinh, giáo viên khu vực miền Trung?
Hỏi đáp Pháp luật
Tết Âm lịch 2025 có 30 Tết không? Tết Âm lịch 2025 còn bao nhiêu tháng nữa?
Hỏi đáp Pháp luật
Những ngày lễ trong Tháng 10 2024? NLĐ có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày lễ nào trong T10/2024 không?
Hỏi đáp Pháp luật
Noel 2024 là ngày mấy, thứ mấy? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Noel 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
05 sự kiện kỷ niệm lớn năm 2025? Tết Nguyên đán có phải là ngày lễ lớn của đất nước không?
Hỏi đáp Pháp luật
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 đối với học sinh, giáo viên miền Nam?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Nghỉ lễ tết
Dương Thanh Trúc
13,192 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào