Có bằng khen nào thì được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức thuộc quản lý của Bộ Tư pháp?

Nội dung chính

• Công chức thuộc Bộ tư pháp có bằng khen nào thì được nâng lương trước thời hạn?
• Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn đối vwois công chức thuộc quản lý của Bộ Tư pháp thực hiện như thế nào?
• Ai là người được ưu tiên đầu tiên khi xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có nhiều công chức có thành tích giống nhau?

Công chức thuộc Bộ tư pháp có bằng khen nào thì được nâng lương trước thời hạn?

Theo Điều 12 Quyết định 1496/QĐ-BTP năm 2022 quy định về tiêu chuẩn, cấp độ thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với các cấp độ thành tích.

Công chức thuộc Bộ tư pháp được xét nâng lương trước hạn nếu lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền khen thưởng một trong các danh hiệu thi đua như sau:

[1] Xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng:

- Huân chương (các loại);

- Danh hiệu Anh hùng Lao động;

- Danh hiệu Nhà giáo nhân dân; Danh hiệu Nhà giáo ưu tú;

- Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước;

- Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc;

- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

- Ba Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương (với ba thành tích khác nhau) trở lên;

- Bốn năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên.

[2] Xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng

- Hai Bằng khen cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương;

- Đạt Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương;

- Ba năm đạt Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.

[3] Xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng

- Bằng khen cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương;

- Hai năm đạt Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở.

Có bằng khen nào thì được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức thuộc quản lý của Bộ Tư pháp? (Hình từ Internet)

Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn đối vwois công chức thuộc quản lý của Bộ Tư pháp thực hiện như thế nào?

Theo Điều 15 Quyết định 1496/QĐ-BTP năm 2022 quy định về quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Bước 1. Bộ phận tổ chức cán bộ hoặc cán bộ phụ trách công tác tổ chức cán bộ của đơn vị thuộc Bộ, đơn vị sự nghiệp thuộc Cục, đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục, Cục Thi hành án dân sự rà soát, thống kê số lượng người của đơn vị đủ điều kiện, tiêu chuẩn được nâng bậc lương trước thời hạn, báo cáo Thủ trưởng đơn vị để tổ chức xét.

Bước 2. Hội đồng nâng bậc lương trước thời hạn của các đơn vị họp xét hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của công chức, viên chức và người lao động đơn vị mình, trình Thủ trưởng đơn vị quyết định hoặc đề nghị Bộ trưởng xem xét, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động theo thẩm quyền.

Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của Tổng cục Thi hành án dân sự xem xét hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của công chức, viên chức và người lao động các Cục Thi hành án dân sự thuộc thẩm quyền quyết định của Bộ trưởng; báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định.

Bước 3. Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp hồ sơ, danh sách công chức, viên chức và người lao động do các đơn vị thuộc Bộ đề nghị thuộc thẩm quyền quyết định của Bộ trưởng; báo cáo Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của Bộ Tư pháp xem xét.

Bước 4. Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của Bộ Tư pháp họp xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc Bộ thuộc thẩm quyền quyết định của Bộ trưởng trên cơ sở hồ sơ và danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của các đơn vị do Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp; báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định.

Ai là người được ưu tiên đầu tiên khi xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có nhiều công chức có thành tích giống nhau?

Theo Điều 13 Quyết định 1496/QĐ-BTP năm 2022 quy định về thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp có nhiều công chức, viên chức có thành tích như nhau là:

Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp có nhiều công chức, viên chức có thành tích như nhau

1. Công chức, viên chức và người lao động cao tuổi hơn, nếu không nâng bậc lương kỳ này thì không còn điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu ở mức có lợi hơn).

2. Công chức, viên chức và người lao động đạt danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khác ngoài thành tích là căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đã được quy định tại Điều 12 Quy chế này.

3. Công chức, viên chức và người lao động có thành tích được công nhận nhưng chưa được xét để nâng bậc lương trước thời hạn ở các kỳ nâng bậc lương trước.

...

Theo đó, khi có nhiều công chức viên chức, người lao động có thành tích như nhau thì người có tuổi cao hơn và nếu không nâng bậc lương kỳ này thì không còn điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn sẽ được ưu tiên hơn

Trân trọng!