Danh mục 24 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra?

Nội dung chính

• Danh mục 24 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra?
• Trình tự phê duyệt vị trí việc làm của công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra như thế nào?
• Hồ sơ trình đề án vị trí việc làm của công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra gồm những gì?

Danh mục 24 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra?

Ngày 01/11/2023, Thanh tra Chính phủ đã ban hành Thông tư 01/2023/TT-TTCP hướng dẫn về vị trí việc làm chuyên ngành Thanh tra.

Danh mục 24 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra áp dụng cho:

[1] Cơ quan thanh tra theo cấp hành chính:

- Thanh tra Chính phủ

- Thanh tra cấp tỉnh

- Thanh tra cấp huyện

- Cơ quan thanh tra tại đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt

[2] Cơ quan thanh tra theo ngành, lĩnh vực:

- Thanh tra Bộ, cơ quan ngang Bộ

- Thanh tra Tổng cục, Cục thuộc Bộ và tương đương

- Thanh tra sở

[3] Cơ quan thanh tra ở cơ quan thuộc Chính phủ

Theo Thông tư 01/2023/TT-TTCP thì danh mục 24 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra gồm:

Như vậy, danh mục 24 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra được ban hành cụ thể với ngạch công chức và cấp tương ứng với từng vị trí

Danh mục 24 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra? (Hình từ Internet)

Trình tự phê duyệt vị trí việc làm của công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra như thế nào?

Theo Điều 7 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định về trình tự phê duyệt vị trí việc làm như sau:

Trình tự phê duyệt vị trí việc làm

1. Các cơ quan, tổ chức thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là bộ, ngành, địa phương) căn cứ khoản 1 Điều 4 Nghị định này và văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về vị trí việc làm để xây dựng đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức mình, gửi cơ quan, tổ chức quy định tại khoản 2 Điều này để thẩm định.

2. Cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ về tổ chức cán bộ của bộ, ngành, địa phương tiếp nhận hồ sơ, thẩm định đề án vị trí việc làm, tổng hợp vị trí việc làm của các cơ quan, tổ chức thuộc bộ, ngành, địa phương, trình cấp có thẩm quyền quyết định quy định tại khoản 3 Điều này.

3. Người đứng đầu bộ, ngành, địa phương phê duyệt vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý.

Theo đó, trình tự phê duyệt vị trí việc làm của công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra gồm các bước sau:

[1] Cơ quan, tổ chức chuyên ngành Thanh tra căn cứ vào các quy định và văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về vị trí việc làm để xây dựng đề án vị trí việc làm

[2] Cơ quan, tổ chức chuyên ngành Thanh tra gửi đề án vị trí việc làm đã xây dựng cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ về tổ chức cán bộ của ngành Thanh tra

[3] Cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ về tổ chức cán bộ của ngành Thanh tra tiếp nhận hồ sơ, thẩm định đề án vị trí việc làm, tổng hợp vị trí việc làm và trình cấp có thẩm quyền quyết định

[4] Người đứng đầu bộ, ngành, địa phương phê duyệt vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý.

Hồ sơ trình đề án vị trí việc làm của công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra gồm những gì?

Theo Điều 8 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ trình, nội dung và thời hạn thẩm định đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức như sau:

Hồ sơ trình, nội dung và thời hạn thẩm định đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức

1. Hồ sơ trình đề án vị trí việc làm, bao gồm:

a) Văn bản đề nghị phê duyệt đề án vị trí việc làm;

b) Đề án vị trí việc làm;

c) Bản sao các văn bản của cơ quan có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

2. Nội dung đề án vị trí việc làm

a) Cơ sở pháp lý của việc xây dựng đề án vị trí việc làm;

b) Thống kê và phân nhóm công việc theo chức năng, nhiệm vụ, tính chất, mức độ phức tạp của từng công việc trong cơ quan, tổ chức;

c) Xác định vị trí việc làm, gồm: Bản mô tả công việc, khung năng lực, ngạch công chức đối với từng vị trí việc làm;

d) Tổng hợp vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức;

đ) Kiến nghị, đề xuất (nếu có).

...

Theo đó, hồ sơ trình đề án vị trí việc làm của công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra gồm:

- Văn bản đề nghị phê duyệt đề án vị trí việc làm;

- Đề án vị trí việc làm;

- Bản sao các văn bản của cơ quan có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.

Trân trọng!